Vaga Home Office: 1DOC - Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior na empresa Softplan

🏢 Empresa: Softplan

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Softplan é uma das maiores empresas de software para o setor público da América Latina. Há 35 anos, desenvolvemos soluções que transformam a vida de milhões de pessoas, impactando aproximadamente 95% da população brasileira e expandindo nossa atuação também para Colômbia e Peru.

Nossas tecnologias impulsionam a transformação digital nos segmentos de Infraestrutura e Obras, Processos Digitais e Administrativos e Justiça, tornando os serviços públicos mais ágeis, transparentes e eficientes. Trabalhar aqui é fazer parte de uma empresa que une propósito, inovação e impacto social.

Atualmente, contamos com um portfólio de mais de 19 marcas e essa posição é para atuar na solução 1Doc, nesta posição sênior, você será a liderança técnica responsável por capitanear a evolução arquitetural de um sistema crítico, transformando um legado robusto em uma arquitetura moderna, distribuída e inteligente.

🎯 Responsabilidades

Suas principais atribuições e as experiências esperadas são:

• Migração e Estratégia de Arquitetura: Desenhar e executar a estratégia de decomposição de um software monolítico em PHP para uma arquitetura distribuída em nuvem baseada em APIs (Node.js) e aplicações de página única (React SPA), aplicando padrões de estrangulamento de legado (Strangler Fig Pattern).
• Desenvolvimento de APIs e SPAs: Construir APIs escaláveis, resilientes e de alta performance utilizando Node.js, além de interfaces ricas, performáticas e componentizadas utilizando React.
• Engenharia de Software de Vanguarda (Desenvolvimento Agêntico): Implementar, configurar e otimizar agentes de IA e fluxos de trabalho automatizados no repositório e no dia a dia do projeto para acelerar o processo de refatoração de código, automação de testes e geração de documentação técnica.
• Garantia de Qualidade e Padrões de Projeto: Definir padrões de código, arquitetura de pastas, estratégias de testes automatizados (unitários, integração e e2e) e conduzir revisões de código de alto nível (Code Reviews) focadas em manutenibilidade e segurança.
• Mentoria e Liderança Técnica: Apoiar o time técnico em tomadas de decisão complexas, compartilhando conhecimento sobre boas práticas de engenharia de software, design de sistemas e uso avançado de IA no ecossistema de desenvolvimento.

✅ Requisitos

• Linguagens e Frameworks (Stack Core): Domínio técnico avançado em PHP (para leitura, entendimento e extração de regras de negócio do legado), Node.js (preferencialmente utilizando TypeScript) e React (Hooks, gerenciamento de estado global, otimização de renderização).
• Ferramentas e Ecossistema de IA (Domínio Agêntico): Experiência prática avançada com ferramentas de desenvolvimento assistido e engenharia de prompt (ex: Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, mentoria de agentes autônomos). Familiaridade com o consumo e integração de APIs de LLMs (OpenAI, Anthropic) e ferramentas de automação de workflows de desenvolvimento baseados em agentes.
• Arquitetura e Infraestrutura de Nuvem: Conhecimento sólido em nuvem, especificamente em arquiteturas distribuídas e serverless da AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS, CloudFront, computação em containers com ECS/EKS).
• Habilidades e Práticas de Engenharia: Domínio de Modelagem de Software (DDD - Domain-Driven Design), Arquitetura Hexagonal/Clean Architecture, bancos de dados relacionais (MySQL/PostgreSQL) e não-relacionais, além de esteiras avançadas de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).

Cursos e Certificações (Diferenciais Valorizados):

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou experiência prática equivalente de mercado.
• Certificações AWS (AWS Certified Developer - Associate ou AWS Certified Solutions Architect).
• Cursos, especializações ou portfólio prático voltados para Engenharia de IA, Engenharia de Prompt ou Arquitetura de Software Avançada.

Experiências esperadas/desejadas:

• Experiência prévia comprovada em projetos de modernização arquitetural e migração de monolitos para microsserviços ou arquiteturas orientadas a eventos.
• Vivência consolidada no desenvolvimento de sistemas de alta escala, lidando com concorrência, otimização de queries e caching.
• Experiência sólida na integração e criação de automações utilizando ferramentas e frameworks de Inteligência Artificial voltados para a produtividade e autonomia da engenharia de software.

🎁 Informações Adicionais

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100%

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento de Habilidades - Mindsight
3. Entrevista com a Pessoa Recrutadora
4. Excelência Técnica - Entrevista Líder
5. Contratação

🏢 Sobre a Softplan

Somos uma das maiores empresas de software do Brasil e uma das principais GovTechs do país. 

Há mais de 35 anos, desenvolvemos soluções que apoiam a transformação digital do Setor Público.

Nosso posicionamento é claro: transformamos desafios em soluções reais, com tecnologia que promove mais transparência e eficiência, porque impactar vidas é o que nos move.

Esse impacto acontece em escala: nossas soluções fazem a diferença no dia a dia de 9 em cada 10 brasileiros (cerca de 91% da população).

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.