Vaga Home Office: Administrador de banco de dados PostgreSQL na empresa Lanlink Informática

🏢 Empresa: Lanlink Informática

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Planejamento, desenvolvimento, implantação e execução continuada de atividades de suporte técnico aos usuários de TIC e Serviços de Sustentação da Infraestrutura, remoto e presencial, abrangendo orientação e esclarecimento de dúvidas, recebimento, registro, análise, diagnóstico, atendimento de solicitações de clientes, resolução de problemas, implementação de serviços, migrações e transferência tecnológicas, execução de procedimentos periódicos, controle e atualização de documentações voltadas para sustentação da infraestrutura de TIC.

🎯 Responsabilidades

Especialização Exclusiva e Avançada em PostgreSQL

• Administração de Ambientes: Gestão completa e exclusiva de ecossistemas PostgreSQL corporativos.
• Tuning e Performance: Domínio avançado em rotinas de vacuum/autovacuum, otimização de performance e análise detalhada de planos de execução (EXPLAIN, ANALYZE).
• Gerenciamento de Conexões (PgBouncer): Instalação, configuração de pooling modes, monitoramento avançado de conexões e diagnóstico de problemas de saturação.
• Automação e Desenvolvimento: Capacidade para criar, ler e revisar scripts complexos em PL/pgSQL.

 Infraestrutura Linux, Resiliência e Continuidade

• Sustentação do Sistema Operacional: Suporte e otimização (tuning) em ambientes Linux (RHEL, Debian e Ubuntu), com foco em storage e sistemas de arquivos (file systems) para alta performance de banco de dados.
• Alta Disponibilidade (HA) e DR: Experiência prática com replicação física e lógica, monitoramento preventivo com alertas e estratégias consolidadas de Disaster Recovery.
• Gestão de Backups: Configuração, administração e proposição de melhorias para as políticas internas de backup e restore.
• Ciclo de Vida Operacional: Aplicação de patches, atualizações de versão e resolução de incidentes/problemas nos ambientes de Desenvolvimento, Homologação, Testes e Produção.

Governança, Modelagem e Compliance de Dados

• Padrões Corporativos: Manutenção de padrões rigorosos de nomenclatura, mnemônicos, biblioteca de objetos de dados e do mapa de integração, seguindo a Política de Administração de Dados da Contratante.
• Homologação de Modelos: Validação técnica de modelos de dados lógicos e físicos junto à instituição.
• Segurança e LGPD: Controle estrito de acessos (roles), auditoria, logs, criptografia e total conformidade com a LGPD e boas práticas de segurança lógica.

Consultoria Técnica e Cooperação Institucional

• Integração com Equipes de TI: Suporte técnico para as áreas de Planejamento de TI, Gestão de Mudanças, Qualidade de Software e Testes no que tange às bases corporativas.
• Documentação e Pesquisa: Elaboração de artigos de melhores práticas, prospecção e especificação técnica de novas soluções de infraestrutura e interface direta com fornecedores/fabricantes via chamados.

✅ Requisitos

• ESCOLARIDADE 
• Superior Completo na área de Tecnologia da Informação (TI). 
• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 
• Comprovar, através de registros na Carteira de Trabalho e Previdência Social ou de declaração de instituição pública ou privada onde já tenha trabalhado, possuir experiência mínima de 05 (cinco) anos na especialidade citada, em ambientes corporativos críticos e com alta disponibilidade.
• CERTIFICAÇÕES/CURSOS/TREINAMENTOS 
• Treinamento ITIL 4, com carga horária de no mínimo de 12 (doze) horas.
• Certificação oficial ITIL 4 Foundation ou superior.
• Certificações de Cloud:
• Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate -DP-300 ou
• AWS Certified Database -Specialty ou
• Google Professional Data Engineer
• Certificação PostgreSQL Professional ou Certificação Linux LPIC1 e Treinamento de no mínimo 40 (quarenta) horas em PostgreSQL.

🎁 Informações Adicionais

Nossos Benefícios:

Plano de saúde Hapvida, Bradesco ou Unimed (aplicáveis de acordo com a região);

Plano odontológico Hapvida Odonto ou Bradesco Dental;

Vale Alimentação ou Refeição;

Seguro de vida 100% custeado pela Lanlink;

Vale transporte;

TotalPass;

Auster;

Convênio farmácia;

Convênio faculdades;

Plataforma de Educação Corporativa;

Kit Bem-vindo ao mundo bebê;

Plataforma Moodar.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste Comportamental
3. Bate Papo com a Gestão de Pessoas
4. Bate Papo com a Líder Técnica
5. Validação de Documentação no Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Lanlink Informática

Que bom ter você aqui com a gente — mesmo que virtualmente! Que tal nos conhecermos melhor?

O Grupo Lanlink tem 37 anos de história construindo experiências que transformam não apenas empresas, mas também a vida das pessoas, atuando nas cinco regiões do Brasil. Pensamos o futuro com o propósito de impactar vidas e ser um porto seguro para a inovação.

Nossos espaços são construídos por quem faz a Lanlink acontecer todos os dias: nossos colaboradores, que vestem a camisa e constroem, juntos, um ambiente de trabalho alegre, colaborativo e inspirador.

Acreditamos que a confiança é o alicerce do relacionamento com a nossa gente e com nossos clientes. Ela é cultivada por meio de práticas como: contratar e receber bem, inspirar, falar e escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, celebrar e compartilhar.

Somos muitos. Somos diversos. #NósSomosLanlink.

E agora, queremos conhecer você também. Vem fazer parte da Lanlink!

💙 Ah, e um recado importante: todas as nossas vagas são preferenciais para PCD. 🤖💙

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.