🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Analista Pleno de Gestão de Vulnerabilidades

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista Pleno de Gestão de Vulnerabilidades para atuar na identificação, análise, priorização e tratamento de vulnerabilidades de segurança, contribuindo para a proteção dos ambientes e ativos tecnológicos da organização.

Requisitos

• Experiência em Segurança da Informação.
• Conhecimentos em gestão de vulnerabilidades, análise de riscos e segurança cibernética.
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e análise de segurança.
• Conhecimentos em frameworks e normas como ISO 27001, NIST e CIS.
• Capacidade de analisar riscos, priorizar vulnerabilidades e acompanhar sua correção.
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares.

Diferenciais

• Certificações como CISSP, CEH ou CompTIA Security+.
• Experiência com ferramentas especializadas em gestão de vulnerabilidades e testes de segurança.

Modelo de contratação e benefícios

• Contratação CLT.
• Trabalho 100% remoto.
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e treinamentos.
• Ambiente de trabalho dinâmico e inovador.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades

• Monitorar, identificar, analisar e apoiar a resposta a incidentes de segurança cibernética.
• Realizar avaliações de vulnerabilidades e apoiar testes de penetração.
• Identificar, classificar e priorizar vulnerabilidades conforme o nível de risco.
• Acompanhar planos de correção e remediação junto às equipes de infraestrutura, sistemas e segurança.
• Implementar e manter políticas, procedimentos e controles de segurança da informação.
• Apoiar a conformidade com frameworks e normas de segurança.
• Atuar com ferramentas de monitoramento e proteção, como SIEM, antivírus e firewalls.
• Elaborar relatórios técnicos e acompanhar indicadores de vulnerabilidades e remediação.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.