🏢 Empresa: Buzzmonitor

Logo Buzzmonitor

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Agência Inhouse é a agência de marketing do Grupo Elife e atende as quatro marcas do grupo (Buzzmonitor, Buzzcreators, Cxpress e Elife) no Brasil, na América Latina e em Portugal. A operação mantém dezenas de landing pages ativas, com investimento contínuo de mídia paga direcionado a elas.

Buscamos um profissional de CRO para assumir as páginas de conversão do grupo e conduzir um trabalho contínuo de otimização: identificar gargalos, propor melhorias de UX/UI e de conteúdo, testar hipóteses e medir o impacto de cada mudança.

A posição tem escopo amplo e autonomia. Por se tratar de uma agência interna, o ciclo entre a hipótese e a implementação é curto, o que permite um volume alto de experimentação.

🎯 Responsabilidades

  • Gestão das páginas de conversão do grupo: landing pages de webinar, material rico, evento e produto das quatro marcas, em português e espanhol.
  • Identificação de gargalos: mapear onde o usuário trava (entrada da página, scroll, abandono de formulário, etapa do fluxo) e avaliar a experiência como um todo, incluindo UX/UI, hierarquia visual, clareza da oferta e usabilidade no mobile.
  • Experimentação: levantar hipóteses, estruturar testes A/B, acompanhar até obter leitura confiável e documentar o aprendizado de cada teste.
  • Implementação dos ajustes: alterar as páginas diretamente no HTML/CSS ou no builder, sem depender de fila de desenvolvimento para mudanças de headline, formulário ou ordem das seções.
  • Instrumentação e medição: manter GA4 e Google Tag Manager configurados corretamente, com os eventos disparando na hora certa e números consistentes com o CRM.
  • Relatório para a gestão: consolidar resultados dos testes, evolução das taxas de conversão e recomendações de próximos passos em reportes periódicos.

    • ✅ Requisitos

    Requisitos

    • Experiência prática com CRO, Landing Pages, Growth ou áreas relacionadas;
    • Experiência com criação e otimização de Landing Pages;
    • Conhecimento de testes A/B e metodologia de experimentação;
    • Conhecimento de GA4 e Google Tag Manager;
    • Capacidade de analisar métricas como taxa de conversão, bounce/engagement, abandono de formulário e performance por etapa do funil;
    • Experiência com ferramentas de análise comportamental, como Microsoft Clarity, Hotjar ou similares;
    • Conhecimento de ferramentas de criação de páginas como Webflow, Framer, Unbounce, Leadpages ou similares;
    • Noções de UX/UI aplicadas à conversão;
    • Conhecimento de HTML e CSS suficiente para realizar ajustes e compreender limitações técnicas;
    • Perfil analítico e capacidade de transformar dados em hipóteses e ações práticas.

    Diferenciais

    • Experiência com CRO em empresas SaaS ou B2B;
    • Experiência com tráfego pago e entendimento de Google Ads e Meta Ads;
    • Conhecimento de SQL e análise de dados;
    • Experiência com CRM e automação de marketing;
    • Conhecimento de ferramentas como ActiveCampaign;
    • Experiência com integrações via Make, n8n, Zapier ou APIs;
    • Experiência utilizando IA para acelerar análises, criação de variações, desenvolvimento e experimentação;
    • Conhecimento de JavaScript;
    • Experiência com SEO e Core Web Vitals.

    📊 Etapas do Processo Seletivo

    1. Cadastro
    2. Entrevista RH
    3. Entrevista Gestor
    4. Referências Profissionais
    5. Contratação

    🏢 Sobre a Buzzmonitor

    A Buzzmonitor é a plataforma de Social Listening, Atendimento e Inteligência Artificial que ajuda marcas a entender o que se fala sobre elas nas redes sociais — e a agir rápido sobre isso. Somos pioneiros em aplicar IA generativa ao dia a dia de quem cuida de marca e relacionamento com o cliente.

    Aqui dentro, cultura de startup não é discurso, é rotina: liberdade real para trazer ideias, testar ferramentas novas e experimentar sem medo de errar. Somos movidos por tecnologia, inovação e tudo que é novo, de inteligência artificial a redes sociais. Trabalhamos 100% remoto, de qualquer lugar do Brasil, com um time colaborativo, próximo e que valoriza respeito acima de tudo.

    Reconhecemos quem entrega, celebramos conquistas e crescemos juntos, com bons benefícios, autonomia de verdade e um ambiente em que sua voz importa! #TamiJunto

    💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

    1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

    Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

    2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

    Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

    3. Pratique a gestão de energia, não só do tempo

    Não é possível manter foco máximo por 8 horas seguidas. Identifique seus picos de energia ao longo do dia e reserve esses momentos para as tarefas mais exigentes. Dormir bem, alimentar-se corretamente e fazer exercícios físicos têm impacto direto na produtividade.

    💡 Interessado nesta oportunidade?

    Esta vaga de Analista de CRO / Web design na Buzzmonitor oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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