🏢 Empresa: Confidencial
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Você é movido(a) por tecnologia, dados e inovação? 🚀
Na Triggo.ai, transformamos desafios complexos em soluções inteligentes. Somos uma empresa brasileira focada em Analytics, IA e transformação digital, ajudando organizações a tomar decisões mais estratégicas e gerar impacto real nos negócios.
Trabalhamos com diferentes setores do mercado, sempre combinando tecnologia de ponta, visão de negócio e execução ágil.
Se você quer construir soluções que fazem a diferença e crescer junto com um time de alta performance, seu lugar pode ser aqui.
👉 Vem para a Triggo.ai e construa o futuro com a gente.
🎯 Responsabilidades
- Definir e implementar políticas, padrões e processos de governança de dados.
- Atuar na gestão de qualidade dos dados (Data Quality), incluindo monitoramento, correção e prevenção de inconsistências.
- Garantir conformidade com LGPD e outras regulamentações aplicáveis.
- Trabalhar em conjunto com áreas de negócio e TI para definir data ownership, data stewardship e papéis relacionados.
- Participar de projetos de integração e migração de dados, assegurando aderência às práticas de governança.
- Elaborar relatórios e indicadores de qualidade e governança para stakeholders.
- Contribuir para a evolução da cultura de dados na organização.
- Apoiar iniciativas de Master Data Management (MDM) e Data Catalog.
✅ Requisitos
- Formação: Superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Mínimo de 5 anos em governança de dados, qualidade de dados ou gestão de dados corporativos.
- Vivência em ambientes complexos e projetos de transformação digital.
- Experiência com Data Lake, Big Data e Cloud (GCP/AWS).
- Frameworks de governança (ex.: DAMA-DMBOK).
- Modelagem de dados e metadados.
- LGPD e compliance regulatório.
- Certificações (ex.: CDMP, DAMA).
- Ferramentas de governança e qualidade de dados (ex.: Collibra, Informatica, Talend, SAP MDG).
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Mapeamento Comportamental
- Entrevista R&S
- Entrevista Técnica
- Entrevista com Cliente
- Carta Oferta
- Contratação
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
2. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar
Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de Governança de Dados Sênior na Confidencial oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
