Vaga Home Office: Analista de Infraestrutura Pleno na empresa Aurum

🏢 Empresa: Aurum

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?

Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤

Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?

Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎

E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP). Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.

Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma cultura massa, a gente já conquistou 10 vezes o selo do Great Place to Work™ e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.

E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?

Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a dar match! 🥰

Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.

📌 Dentro do time de Infraestrutura sua missão será: Apoiar o time de TIC na proteção do ambiente de TI da empresa, atuando diretamente na segurança dos dispositivos, redes, ferramentas e acessos utilizados pelas pessoas.

Será responsável por administrar a solução de proteção de endpoints e de conscientização em segurança, gerenciar vulnerabilidades, acompanhar a conformidade dos ativos com as políticas e monitorar e responder a alertas e incidentes de segurança, garantindo que os riscos sejam identificados e tratados. Também irá gerenciar e revisar acessos e permissões, cuidar da segurança das ferramentas da empresa e avaliar riscos de novas ferramentas, integrações e fornecedores.

Além disso, irá apoiar as iniciativas de segurança, manter atualizados as políticas, os procedimentos e os planos de resposta a incidentes e continuidade do negócio, além de propor melhorias que fortaleçam a postura de segurança da empresa.

👉 Ah, uma informação importante sobre essa vaga: o modelo de trabalho é 100% Remoto!

🎯 Responsabilidades

Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:

• Administrar a solução de proteção de endpoints, garantindo a cobertura dos dispositivos e o tratamento das ameaças identificadas;
• Administrar a plataforma de conscientização em segurança, realizando campanhas de phishing e treinamentos;
• Realizar acompanhamento da segurança das redes dos escritórios, incluindo firewall e redes wireless;
• Acompanhar a conformidade dos ativos com as políticas de segurança, incluindo atualizações, configurações e controles de segurança;
• Gerenciar vulnerabilidades dos ativos, realizando varreduras periódicas, analisando os riscos e acompanhando a correção;
• Monitorar e atuar nos eventos e alertas de segurança, realizando a triagem, investigação, documentação e tratamento dos incidentes;
• Administrar a segurança das ferramentas utilizadas pela empresa, revisando configurações, autenticação, integrações e controles de segurança;
• Gerenciar e revisar acessos e permissões, com foco em privilégios, autenticação e contas administrativas;
• Avaliar riscos relacionados a novas ferramentas, integrações e fornecedores, apoiando o processo de aprovação;
• Apoiar as iniciativas relacionadas à LGPD e a frameworks e normas de segurança;
• Manter e testar os procedimentos de resposta a incidentes e continuidade do negócio;
• Documentar e manter atualizadas políticas, procedimentos e processos de segurança;
• Identificar e propor melhorias na postura de segurança da empresa, considerando riscos, vulnerabilidades e tendências de ameaças;

✅ Requisitos

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Experiência em segurança da informação ou em infraestrutura de TI com atuação em segurança;
• Experiência na administração de soluções de proteção de endpoints (Crowdstrike, Sophos, ESET, Kaspersky) e tratamento de incidentes;
• Experiência com gestão de vulnerabilidades no ambiente interno de TI (dispositivos, rede e ferramentas corporativas);
• Conhecimento em redes e segurança de redes, incluindo firewall e redes wireless;
• Experiência com gestão de acessos e permissões, incluindo autenticação multifator (MFA);
• Experiência com triagem, investigação e tratamento de alertas e incidentes de segurança;
• Experiência na elaboração e manutenção de políticas e procedimentos de segurança;

É um diferencial se você tiver:

• Experiência com plataformas de conscientização em segurança, incluindo campanhas de phishing simulado e treinamentos.
• Experiência com ferramentas de monitoramento de eventos de segurança (SIEM).
• Experiência na avaliação de riscos de novas ferramentas, integrações e fornecedores.
• Vivência com planos de resposta a incidentes e continuidade de TI, incluindo testes, com foco no ambiente interno (dispositivos, rede, acessos e ferramentas corporativas).
• Experiência com gestão de conformidade de ativos (atualizações, configurações e controles de segurança).

🎁 Informações Adicionais

E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:

• Vale Alimentação/Refeição: R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
• Auxílio Home Office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
• Plano de Saúde: Bradesco nacional.
• Plano Odontológico: SulAmérica.
• Seguro de Vida.
• Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
• Auxílio Creche: Para filhos(as) até 5 anos de idade.
• Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
• Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
• Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
• Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
• Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
• Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
• Folga de Aniversários: No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
• Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
• E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.

E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate Papo Técnico
3. Conversa RH & Liderança
4. Bate Papo Time
5. Proposta, retornos e feedbacks
6. Contratação

🏢 Sobre a Aurum

Muito prazer, somos a Aurum! Há mais de 30 anos, desenvolvemos tecnologia para a próxima forma de advogar. Com os nossos dois softwares, o Astrea e o Themis, impactamos mais de 20 mil clientes, desde advogadas autônomas, até departamentos jurídicos. Aqui, oferecemos uma tecnologia que simplifica e acompanha o ritmo de cada cliente.

O nosso grande diferencial é entregar uma experiência de inovação e liberdade também para quem faz parte do nosso time. Isso porque somos um ambiente que respeita a individualidade e impulsiona o desenvolvimento de cada pessoa áurea.

Trabalhar na Aurum é ter autonomia para inovar, liberdade para crescer e ser parte de um time que faz tudo fluir com leveza. Por isso, valorizamos o desenvolvimento e prezamos por um ambiente de aprendizagem, com muito trabalho colaborativo. PDIs, 1x1s, o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e os feedbacks recorrentes são exemplos de ações que acompanham a pessoa áurea.

O respeito à individualidade é vivido por meio do fortalecimento constante de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. As nossas mais de 200 pessoas áureas podem ser elas mesmas aqui dentro.

Acreditamos que a diversidade é um motor para a inovação e que cada representante de um grupo de diversidade nos fortalece enquanto time. Com o modelo de trabalho preferencialmente remoto, conseguimos ser um espaço ainda mais aberto à pessoas diversas. Nesse contexto, os nossos escritórios físicos, em Florianópolis e São Paulo, aparecem como complementos opcionais da nossa cultura, estando sempre abertos à quem quiser desfrutar da experiência presencial.

🖤 Por tudo isso (e muito mais), trabalhar na Aurum é ter #orgulhoáureo em ser:

• 10 vezes consecutivas certificada pelo Great Place to Work (GPTW);
• a 79ª melhor empresa para se trabalhar na América Latina (top 100 pequenas e média empresas GPTW LatAm 2025);
• a 30ª melhor média empresa para se trabalhar no Brasil (2025);
• a 5ª melhor média empresa para se trabalhar em Santa Catarina (2025);
• a 7ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar no Brasil (2025);
• protagonista de ações de desenvolvimento e cultura;
• co-responsável pela manutenção de um ambiente seguro para qualquer pessoa áurea.
• de um time com equidade de gênero em todas as senioridades;

🖤 Acesse nosso Manifesto de Cultura, para saber mais sobre o jeito áureo de trabalhar!

🖤 Conheça o portal que vem enriquecendo a rotina de milhares de pessoas advogadas!

🖤 E claro, não deixe de conhecer nossas outras redes sociais, hein!

Antes de conferir nossas oportunidades, olha o que oferecemos às pessoas áureas:

Curtiu? Veja as vagas para fazer parte dO Time!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.