Vaga Home Office: Analista de Segurança da Informação na empresa Nasajon

🏢 Empresa: Nasajon

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos buscando um(a) Analista de Segurança da Informação – GRC e ISO 27001, preferencialmente em nível Sênior, para atuar como ponto focal interno na jornada de implantação e sustentação do SGSI e preparação para a certificação ISO/IEC 27001.

Você terá uma atuação estratégica e multidisciplinar, conectando Segurança da Informação, Tecnologia, áreas corporativas, liderança e consultoria especializada, garantindo que os requisitos da norma sejam transformados em ações práticas, controles, processos e evidências.

🎯 Responsabilidades

• Atuar como ponto focal junto à consultoria responsável pelo projeto de certificação ISO/IEC 27001;
• Apoiar a implantação, evolução e manutenção do SGSI;
• Interpretar e aplicar os requisitos da ISO/IEC 27001;
• Conduzir e acompanhar Gap Analysis, planos de ação, riscos e controles;
• Apoiar a elaboração e revisão de políticas, normas e procedimentos de Segurança da Informação;
• Coordenar documentos e evidências para auditorias;
• Acompanhar auditorias internas e externas, não conformidades e planos de adequação;
• Promover a integração entre Segurança, TI, Jurídico, Compliance, RH e demais áreas;
• Acompanhar indicadores, prazos, riscos e evolução do processo de certificação.

✅ Requisitos

• Ensino superior completo em Tecnologia, Segurança da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência profissional em Segurança da Informação, GRC e Compliance;
• Experiência prática comprovada com ISO/IEC 27001, especialmente em implantação, adequação, certificação, manutenção ou recertificação;
• Conhecimento de SGSI e controles de Segurança da Informação;
• Experiência com gestão de riscos, levantamento de gaps e planos de ação;
• Experiência com preparação de evidências e acompanhamento de auditorias;
• Organização para condução de múltiplas atividades, prazos e stakeholders

🎁 Informações Adicionais

• Certificação ISO/IEC 27001 Lead Implementer, Lead Auditor ou Internal Auditor;
• Conhecimento de ISO/IEC 27005, NIST, CIS Controls ou COBIT;
• Conhecimento em LGPD e privacidade de dados;
• Experiência com ferramentas de GRC;
• Experiência em empresas que passaram por processos de certificação ISO/IEC 27001.

Benefícios:

• Regime CLT;
• Modalidade 100% remoto;
• Carga horária flexível, com foco em entregas;
• Vale Alimentação (VA) e Vale Refeição (VR);
• Plano de saúde;
• Hospital Digital;
• Plano odontológico;
• Wellhub;
• Convênio com Sesc;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Funeral.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Entrevista técnica.
4. Entrevista com a Gestão
5. Contratação

🏢 Sobre a Nasajon

Somos uma empresa de software com o foco em desenvolvimento de escritórios contábeis e empresas de diversos segmentos. Fornecemos soluções seguras e reconhecidas pelo mercado, com a melhor retaguarda Contábil, Fiscal, Financeira e de Folha do país. 

Investimos em tecnologia e atendimento de excelência, fundamental para estabelecer uma relação de credibilidade com os clientes. Por isso, nosso time de Boa Gente Boa está sempre a postos para atender de forma atenciosa.

Nossos colaboradores são tão importantes quanto nossos clientes. Somos reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, tendo recebido prêmios da GPTW e da FIA. Poder contar com o time Boa Gente Boa nos enche de orgulho, afinal, é esse o sentimento que nos faz ser um lugar cada vez melhor para trabalhar.

Aqui, você é o protagonista.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.