🏢 Empresa: Montreal | Tecnologia e Inovação
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Pessoa Jurídica
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Como Analista Sales Force na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
🎯 Responsabilidades
- Criação da automação de réguas de marketing (comunicação dirigida), com foco em retenção, engajamento e fidelização de clientes;
- Construção de automações e jornadas dentro do Marketing Cloud (DE, Automation Studio, Journey Builder), atuando na segmentação de bases até a execução e análise de jornadas multicanais.
✅ Requisitos
Conhecimentos técnicos:- Consultas a banco de dados (SQL);
- Certificação Salesforce Marketing Cloud (admin);
- Salesforce Marketing Cloud Engagement;
- DEs;
- Automation Studio;
- Journey Builder;
- Conhecimento em desenvolvimento de projetos;
- Bom raciocínio lógico e capacidade analítica desenvolvida;
- Comprometimento com prazos;
- Facilidade para trabalhar em equipe.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Envio de Carta Oferta
- Contratação
🏢 Sobre a Montreal | Tecnologia e Inovação
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Seja proativo na comunicação com sua equipe
No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.
2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
3. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista Sales Force na Montreal | Tecnologia e Inovação oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
