Vaga Home Office: Analista SAP BASIS na empresa Página de Carreira

🏢 Empresa: Página de Carreira

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

🎯 Responsabilidades

Qual seu papel: cuidar da sustentação, da evolução e da disponibilidade de um landscape SAP corporativo crítico, com atuação hands-on em S/4HANA on-premises, HANA 2.0, PI/PO, GRC e Solution Manager.

Principais atividades:

• Administrar e monitorar o ambiente: performance, jobs, dumps, locks, filas, interfaces e work processes.
• Administrar o HANA, incluindo backup/restore, gestão de recursos e HANA System Replication (sincronismo, failover e contingência).
• Fazer o troubleshooting de incidentes complexos e as análises de causa raiz (RCA).
• Aplicar SAP Notes, Support Packages, kernels e patches, e participar de upgrades.
• Executar system copy e refresh, e manter os ambientes DEV/QAS/PRD.
• Planejar mudanças em produção, com plano de implementação, validação e rollback.
• Apoiar Backup/DR, continuidade de negócios e testes de contingência.
• Administrar RFCs, certificados e usuários técnicos.
• Interagir com o suporte SAP, fornecedores e equipes de ABAP, funcional, infraestrutura e banco de dados.
• Manter a documentação técnica e as evidências de mudanças.

✅ Requisitos

Requisitos: 

Experiência comprovada em BASIS, de preferência em empresas de médio ou grande porte, com:

• S/4HANA, HANA Cockpit e HSR;
• PI/PO, GRC e SolMan;
• Kernel, Host Agent e STMS;
• análise de logs, traces e performance;
• HA/DR;
• Linux;
• noções de rede, DNS, storage, virtualização e segurança.

Diferenciais

• Nutanix (AHV, Prism Element/Central, clusters e storage).
• Projetos de upgrade ou migração de S/4HANA e HANA.
• Testes de DR.
• Web Dispatcher e SAProuter.
• Hardening e segurança.
• Automação e shell scripting.
• Operação 24x7.
• ITIL.
• Projetos de data center.

Certificações desejáveis: 

SAP BASIS, S/4HANA, HANA Administration e Technology, e System Security. 

Certificações Nutanix também contam como diferencial.

🎁 Informações Adicionais

Carga horária:

• 8H 

Unidade:

Remoto 

O que oferecemos?

• Assistência Médica;
• Totalpass;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Contratação

🏢 Sobre a Página de Carreira

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Hapvida!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva inteligência emocional para ambientes remotos

Sem a linguagem corporal presencial, mal-entendidos em texto são comuns. Antes de responder a uma mensagem que te irritou, respire e releia com olhar neutro. Em situações de conflito, prefira sempre uma chamada de vídeo a uma cadeia de mensagens.

2. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.