🏢 Empresa: Stefanini Group

Logo Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Estamos em busca de um(a) Analista de Suporte Jr N1 para atuar no atendimento remoto aos usuários, realizando o registro, tratamento e acompanhamento de chamados, com foco na resolução eficiente das solicitações e na qualidade do atendimento.

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Escala: 6x1 - Remoto
Horário: 8h as 16h:12m - Sábado à combinar

🎯 Responsabilidades

  • Atender e registrar as solicitações dos usuários no sistema de gerenciamento de chamados;
  • Categorizar e priorizar os chamados conforme as regras e procedimentos definidos pelo cliente;
  • Realizar atendimento por telefone e/ou acesso remoto, buscando solucionar as demandas no primeiro contato sempre que possível;
  • Atender dúvidas relacionadas à infraestrutura de TI e à utilização dos recursos disponibilizados aos usuários;
  • Solucionar incidentes relacionados a acessos indevidos, vírus, reinstalação de softwares e outras demandas de suporte;
  • Realizar troubleshooting inicial e orientar os usuários na resolução de problemas;
  • Registrar e encaminhar chamados relacionados a hardware, software, infraestrutura, serviços, recuperação de dados e demandas que necessitem de atendimento presencial;
  • Identificar e solucionar tickets elegíveis para FCR (First Call Resolution);
  • Criar e registrar chamados de Incidentes Críticos, realizando o devido escalonamento para as equipes responsáveis;
  • Garantir que todas as interações e soluções sejam devidamente documentadas no sistema de chamados.

  • ✅ Requisitos

  • Ensino Superior Completo;
  • Experiência ou conhecimento em atendimento e suporte técnico de TI;
  • Familiaridade com ferramentas de ITSM/ticketing;
  • Conhecimento básico em hardware, software e infraestrutura de TI;
  • Conhecimento em sistemas operacionais e instalação/reinstalação de softwares;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização para registro e acompanhamento de chamados;
  • Capacidade de identificar prioridades e realizar o correto escalonamento das demandas;
  • Disponibilidade para atuação 100% remota.

  • 🎁 Informações Adicionais

    🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

    👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

    📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

    🗣 Mentoring;

    💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

    🏥 Assistência médica;

    🦷 Assistência odontológica;

    💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

    🛫 Clube de viagens;

    🐶 Convênio para pets.

    📊 Etapas do Processo Seletivo

    1. Cadastro
    2. Entrevista Inteligente
    3. Mapeamento Comportamental
    4. Entrevista Comportamental
    5. Entrevista Cliente
    6. Contratação

    🏢 Sobre a Stefanini Group

    No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

    Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

    Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

    🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

    🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

    🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

    💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

    🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

    Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

    Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

    ▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!


    💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

    1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

    Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

    2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

    Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

    3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

    Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

    💡 Interessado nesta oportunidade?

    Esta vaga de Analista Suporte Jr N1 (Remoto) na Stefanini Group oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.

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