Vaga Home Office: ANALISTA TESTES PL na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

#LI-REMOTE

🎯 Responsabilidades

O que esperamos que você realize:

• Atuar estrategicamente no ciclo de desenvolvimento de software, aplicando a abordagem Shift-Left Testing e participando ativamente do refinamento de requisitos e do design das soluções.
• Projetar, desenvolver e manter arquiteturas de testes automatizados, contemplando testes funcionais, de regressão, integração e APIs.
• Desenvolver e executar testes automatizados utilizando ferramentas como Rest Assured, Cucumber e tecnologias similares.
• Validar APIs REST e SOAP, garantindo conformidade com os padrões arquiteturais, boas práticas de desenvolvimento e requisitos de segurança.
• Realizar validações complexas de backend, incluindo consultas SQL, validação de dados e testes em sistemas de mensageria e processamento de eventos.
• Integrar e manter a execução de testes automatizados em pipelines de CI/CD, contribuindo para a eficiência e a confiabilidade dos processos de entrega de software.
• Atuar como referência técnica em qualidade de software, compartilhando conhecimentos e apoiando a evolução técnica do time.
• Analisar métricas e indicadores de qualidade, identificar gargalos e propor melhorias contínuas nos processos de desenvolvimento e testes da squad.
• Trabalhar de forma colaborativa com as equipes de desenvolvimento e produto, contribuindo para a prevenção de defeitos e a entrega de soluções de alta qualidade.

✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Sólida experiência com automação de testes de backend e APIs.
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação utilizada em automação de testes, como Java, Python, Ruby ou JavaScript/TypeScript.
• Experiência prática com testes automatizados de APIs REST e SOAP.
• Conhecimento de ferramentas e frameworks de automação, como Rest Assured, Cucumber ou similares.
• Experiência com integração contínua e pipelines de CI/CD.
• Conhecimento de bancos de dados relacionais e/ou NoSQL para consultas, validação e consistência de dados.
• Capacidade de analisar cenários complexos, identificar causas-raiz de falhas e propor soluções técnicas.
• Experiência com boas práticas de qualidade de software e estratégias de prevenção de defeitos ao longo do ciclo de desenvolvimento.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-entrevista com Agentes de IA
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.