Vaga Home Office: Arquiteto de Soluções - Sênior na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Procuramos uma liderança técnica altamente qualificada e inovadora para capitanear o desenvolvimento do zero (greenfield) da nossa nova Plataforma de Renda Fixa. O principal diferencial deste desafio é que todo o ciclo de desenvolvimento será construído e otimizado sobre uma esteira focada em Inteligência Artificial, utilizando ferramentas avançadas de GenAI (como Google Gemini e Anthropic Claude).

Você será responsável por unir a solidez da arquitetura de sistemas financeiros em Java com a eficiência sem precedentes proporcionada pela engenharia impulsionada por IA.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições:

• Arquitetar e codificar componentes críticos do sistema em Java, garantindo alta performance e tolerância a falhas
• Orquestrar e otimizar a esteira de desenvolvimento assistida por IA (prompts de código, validação de outputs, automação de testes)
• Definir especificações de integração de APIs e barramentos de comunicação com parceiros e provedores de dados de Renda Fixa
• Liderar rituais técnicos, como sessões de Architecture Review, refinamentos técnicos e alinhamentos de padrão de código
• Assegurar a conformidade com boas práticas de segurança cibernética e requisitos regulatórios do setor financeiro
• Participar juntamente com PO/PM da etapa de descoberta, contribuindo para análise macro de esforço técnico

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações:

• Linguagem & Ecossistema: domínio avançado de Java (versões recentes, preferencialmente 11 ou superior) e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Security)
• AI-Driven Development: conhecimento de ferramentas e LLMs aplicadas ao desenvolvimento de código (Gemini, Claude, GitHub Copilot, ChatGPT Enterprise), sabendo criar rotinas eficientes de prompt engineering para geração de código, testes e documentação
• Arquitetura & Design: sólida experiência em Arquitetura de Microserviços, Domain-Driven Design (DDD), Event-Driven Architecture (EDA), REST APIs e Padrões de Projeto (Design Patterns)
• Integração & Automação: experiência consolidada em automação de processos, mensageria/streaming (RabbitMQ, Kafka) e integração de sistemas com múltiplos fornecedores e APIs de terceiros
• Versionamento e Integração Contínua: domínio de Git e workflows de versionamento (ex.: GitFlow, trunk-based development). Conhecimento profundo em CI/CD pipelines: experiência prática com ferramentas como GitLab CI/CD, Jenkins ou GitHub Actions
• Qualidade de Código: forte base em boas práticas de engenharia: TDD, BDD, Testes Unitários e de Integração, análise estática de código (SonarQube) e revisões rigorosas. Práticas de Clean Code e Design Patterns (ex.: Factory, Singleton, Strategy). Experiência com Testes Automatizados: Unitários (JUnit, Mockito), Integração (Testcontainers, Spring Test)
• DevOps & Cloud: familiaridade com práticas de DevSecOps, incluindo integração de ferramentas de segurança em pipelines. Conhecimento em nuvem (AWS/GCP), CI/CD, conteinerização (Docker, Kubernetes) e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog)
• Observabilidade: experiência com monitoramento e rastreamento distribuído em arquiteturas de microserviços: Log Aggregation (ex.: ELK Stack, Google Cloud Logging), Tracing (ex.: OpenTelemetry, Jaeger, Zipkin), Monitoring (ex.: Datadog, Grafana, Google Cloud Monitoring). Implementação de métricas de desempenho e alertas. Conhecimento de ferramentas de APM (Application Performance Monitoring), como Datadog ou New Relic
• Segurança: experiência com melhores práticas de segurança em desenvolvimento: implementação de autenticação e autorização (Okta, OAuth 2.0, JWT, OpenID Connect)
• Infraestrutura e GCP: conhecimento de Google Cloud (ex.: Google Cloud Professional Cloud Developer ou Cloud Architect). Experiência prática configurando Service Mesh (ex.: Istio) para comunicação entre microserviços. Noção em BigQuery para análise de dados em larga escala (desejável)
• Conhecimento de Negócio: vivência ou familiaridade com o mercado financeiro, especialmente produtos e rotinas de Renda Fixa e Crédito (desejável)
  

Perfil comportamental (soft skills):

• Liderança Servidora e Mentoria: capacidade de desenvolver e inspirar pessoas, alinhada com o valor de Acreditar no potencial das pessoas e impulsionar a evolução contínua da equipe
• Orientação para Resultados: foco em viabilizar entregas robustas, ágeis e consistentes que gerem impacto real para o negócio e clientes (Foco no resultado)
• Visão Inovadora e Curiosidade Técnica: abertura para adotar novas tecnologias (como GenAI na esteira dev) com foco na eficiência e melhoria contínua (Inovação com propósito)
• Mente Empreendedora e Protagonismo: postura proativa para propor novos caminhos, desafiar velhos padrões e resolver problemas complexos com autonomia (Mente empreendedora)
• Comunicação Clara e Articulação: habilidade para traduzir conceitos técnicos complexos para stakeholders de produtos e negociar integrações com fornecedores e equipes internas
• Resiliência e Adaptabilidade: capacidade de navegar na construção de um projeto greenfield (do zero) em um ambiente dinâmico de fintech

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista técnica
4. Entrevista cliente
5. Carta Proposta
6. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.