Vaga Home Office: Arquiteto Devops na empresa Hitss Brasil

🏢 Empresa: Hitss Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

🎯 Responsabilidades

·       Apoiar e implementar o modelo de governança tecnológica corporativa de acordo com as boas práticas do mercado

·       Criar mecanismos formais de tomada de decisão técnica (Architecture Board, ADRs, Tech Radar).

·       Estabelecer diretrizes para adoção, evolução e descontinuação de tecnologias.

·       Garantir alinhamento entre estratégia de tecnologia e objetivos de negócio.

·       Criar indicadores de maturidade técnica e acompanhar sua evolução.

·       Definir padrões arquiteturais para frontend, mobile, backend, APIs, mensageria e cloud.

·       Criar arquiteturas de referência (blueprints) para acelerar novos projetos.

·       Avaliar tecnologias emergentes e orientar sua adoção de forma sustentável.

·       Garantir consistência técnica entre squads e BUs.

·       Apoiar decisões críticas de arquitetura em projetos estratégicos.

·       Liderar a implementação de pipelines de CI/CD padronizados.

·       Estruturar práticas de DevSecOps e automação de segurança.

·       Definir padrões de testes (unitários, integração, E2E) e qualidade contínua.

·       Evoluir o Developer Experience (DX) com ferramentas internas, templates e automações.

·       Garantir ambientes consistentes e infraestrutura como código (IaC).

·       Estabelecer práticas de SRE: SLIs, SLOs, SLAs, incident management e post-mortems.

·       Atuar como referência técnica para arquitetos, tech leads e engenheiros sêniores.

✅ Requisitos

Requisitos necessários:

• Sólido conhecimento em engenharia de software, com experiência em liderança técnica.
• Experiência em ambientes com múltiplas áreas de tecnologia, múltiplos produtos digitais ou plataformas complexas.
• Histórico comprovado de implementação de governança técnica e padrões corporativos.
• Vivência com arquiteturas modernas: microsserviços, APIs, event-driven, cloud-native.
• Experiência com pipelines de CI/CD, automação, observabilidade e DevSecOps.
• Familiaridade com IA generativa aplicada ao desenvolvimento.
• Conhecimentos sólidos comprovados de desenvolvimento Java e Phyton.
• Conhecimento dos frameworks sprint, jUnit, Jakarta, tensorFlow, Django.
• Conhecimentos em arquitetura de software em especial em cloud native e desenvolvimento de software seguro.
• Conhecimento com ferramentas de profiling de código em especial para análise de performance de aplicações, banco de dados e estrutura de monitoramento.
• Conhecimento nos principais frameworks e modelos de LLM do mercado, em especial os em software livre, ChatGPT e Badrock.

Requisitos desejáveis:

• Cloud (AWS, GCP ou Azure).
• Ferramentas de observabilidade (, New Relic, Grafana, Prometheus).
• Mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub).
• Mobile (nativo ou híbrido).
• Plataformas internas (Internal Developer Platforms).
• Gestão de integrações com plataformas SaaS.
• Certificações na área será considerado um diferencial. 

🎁 Informações Adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Envio de proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Hitss Brasil

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.