Vaga Home Office: Backend Developer na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

¡Backend Developer !



¿Por qué te elegiremos? ¡Porque los desafíos que asumirás reflejan tus ambiciones!

🎯 Responsabilidades

Objetivo de la posición: Buscamos un Backend Developer con experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones backend escalables, APIs y arquitecturas basadas en microservicios. Será responsable de construir servicios robustos, seguros y de alto rendimiento, participando en todo el ciclo de desarrollo e integración con plataformas cloud.

Responsabilidades principales

• Diseñar y desarrollar APIs y servicios backend de alto rendimiento.
• Implementar soluciones basadas en microservicios y arquitecturas modernas.
• Integrar sistemas mediante APIs, mensajería y mecanismos de comunicación asíncrona.
• Diseñar y optimizar consultas, modelos y estructuras de datos.
• Implementar prácticas de Clean Architecture, DDD, CQRS y principios SOLID.
• Participar en procesos de CI/CD, containerización y despliegues cloud.
• Trabajar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles.
• Asegurar calidad, mantenibilidad, seguridad y escalabilidad del código.

✅ Requisitos

Requisitos técnicos

• Backend & APIs: REST APIs, GraphQL, RabbitMQ y C#.NET Web APIs.
• Cloud & DevOps: AWS (Lambda, EC2, RDS), Azure DevOps, GitHub Actions, Docker, Kubernetes y Terraform.
• Bases de datos: Oracle (Ideal), PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, MySQL y Redis.
• Herramientas: Git, Visual Studio, Android Studio, Xcode, Postman y Figma.
• Arquitectura y diseño: Microservices, CQRS, DDD, SOLID y Clean Architecture, SDD.
• Seguridad: JWT, Certificados Digitales, TLS 1.2 en adelante.



Perfil requerido

• +3 años de experiencia profesional como Backend Developer / Software Developer.
• Dominio de C#.NET / Web APIs y desarrollo de servicios backend.
• Experiencia práctica con arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales y NoSQL.
• Experiencia con AWS, Docker, Kubernetes y herramientas CI/CD.
• Conocimiento de patrones y principios de diseño de software.
• Capacidad para analizar problemas técnicos y proponer soluciones escalables.
• Trabajo colaborativo, autonomía y orientación a resultados.
• Experiencia en ambientes financieros, banca, fintech o proyectos empresariales de alta disponibilidad.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.