Vaga Home Office: Desenvolvedor(a) Full Stack (com ênfase em Frontend) na empresa Víssimo

🏢 Empresa: Víssimo

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos pessoas inquietas por inovação, que procuram soluções criativas e novas perspectivas, que tenham o olhar direcionado ao cliente, e que reconheçam que a curadoria e o conhecimento compartilhado são as melhores maneiras de construir relações de confiança. 

Identificou-se? Então a Víssimo é para você. Venha fazer parte do nosso time!

🎯 Responsabilidades

Como Desenvolvedor(a) Full Stack (com ênfase em Frontend), você vai:

• Projetar e desenvolver interfaces escaláveis em React/Next.js e TypeScript para as lojas Evino e Grand Cru, seguindo os padrões e boas práticas da Engenharia;
• Manter e evoluir o frontend existente, garantindo performance, estabilidade e qualidade visual em todos os dispositivos e navegadores;
• Implementar as páginas e fluxos da jornada de compra (vitrine, busca, produto, carrinho, checkout e área do cliente) a partir de layouts definidos com produto e design;
• Consumir e integrar APIs REST/GraphQL da plataforma de e-commerce, de meios de pagamento e de demais serviços;
• Monitorar e otimizar métricas de performance e experiência (Core Web Vitals, SEO técnico, acessibilidade), propondo melhorias contínuas;
• Publicar as entregas nos ambientes de teste e produção por meio das pipelines de CI/CD, acompanhando os deploys e validando cada etapa;
• Desenvolver, em Node.js, camadas intermediárias e serviços de apoio ao frontend quando a entrega exigir;
• Participar ativamente das discussões de arquitetura e design de soluções, com ênfase na organização do frontend, componentização e reuso;
• Revisar código e colaborar para a melhoria contínua das práticas de desenvolvimento, testes, versionamento e deploy;
• Aplicar IA ao ciclo de desenvolvimento (especificação, geração e revisão de código, testes e documentação), seguindo as práticas adotadas pela Engenharia;
• Criar e manter documentação técnica acessível para componentes e funcionalidades desenvolvidas;
• Trabalhar de forma próxima aos times de produto, design e marketing, entendendo necessidades e propondo soluções viáveis;
• Atuar em ambiente dinâmico e mudanças de prioridade típicas do varejo.

✅ Requisitos

Para isso, a gente espera que você tenha:

• Experiência sólida em React, JavaScript/TypeScript, HTML semântico e CSS moderno (CSS Modules, Styled Components, Tailwind ou equivalentes);
• Experiência com Next.js (renderização no servidor, geração estática, rotas de API, otimização de imagens e cache) ou disposição comprovada para aprender rapidamente;
• Experiência no consumo de APIs REST e GraphQL e integração com serviços de terceiros;
• Conhecimento de Core Web Vitals, SEO técnico, acessibilidade e responsividade;
• Experiência com Node.js para construção de camadas intermediárias e serviços de apoio ao frontend;
• Domínio de Git/GitHub e práticas de versionamento (branches, pull requests, code review);
• Experiência com pipelines de CI/CD (GitHub Actions ou equivalentes) e deploy em ambientes de teste e produção;
• Experiência com IA aplicada ao ciclo de desenvolvimento (Spec Driven Development, assistentes de código como Claude e outros LLMs, agentes e MCPs);
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban);
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares.

Nos surpreenderia se tivesse:

• Vivência em testes automatizados (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright);
• Experiência com frontends desacoplados (headless) integrados a plataformas como Adobe Commerce/Magento;
• Vivência com Material UI ou outros design systems e com a construção de bibliotecas de componentes;
• Conhecimento em micro-frontends, monorepos e organização de aplicações em escala;
• Familiaridade com ferramentas de analytics, tag management e testes A/B aplicados a e-commerce;
• Experiência com desenvolvimento backend em Node.js e bancos de dados SQL e NoSQL;
• Noções de ambientes em nuvem, CDN e monitoramento de aplicações web;
• Vivência em varejo, e-commerce ou omnichannel, com alta volumetria e processos críticos.

Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)

Nos processos seletivos da Víssimo, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.

🎁 Informações Adicionais

Aqui você vai encontrar:

• Espaço para criar e colaborar com a área, imprimindo o seu jeito de ser e conhecimentos que deram certo em outros lugares;
• Benefícios como: Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Convênio Farmácia, Convênio Pet, Benefício de Academia, Day Off de Aniversário, Desconto na Wine Locals e Clube de desconto em produtos Evino e Grand Cru;
• Jornada 100% HomeOffice;
• All Hands Mensal: bate papo com o nosso CEO e diretores;

Onde estamos localizados?

Rua Bela Cintra, 986 - 8 andar - Consolação - SP

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📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem de Currículo
3. Bate papo com RH
4. Case
5. Bate papo com Gestor
6. Bate papo com Time
7. Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Víssimo

O Víssimo Group é um blend entre dois sabores já conhecidos no mercado de vinhos. A Evino e a Grand Cru se uniram para conquistar o coração e celebrar o paladar de todos que querem viver o vinho e a vida por inteiro.

O grupo nasceu no início de 2022, após a aquisição de 100% das operações da Grand Cru pela Evino. A união das duas marcas líderes em seus mercados, proporciona ao Víssimo Group o maior e mais qualificado acervo de rótulos de vinhos nacionais e importados do Brasil. A atuação da holding inclui franquias, lojas de operação própria, live commerce, app, e-commerce, clubes de assinaturas e distribuição aos melhores restaurantes, hotéis e bares, além de empórios e supermercados. 

A Essência Víssimo, traduzida em crenças, propósitos, aspirações e princípios, é o que nos conduz e o que pauta o nosso dia a dia. Assim, buscamos proporcionar experiências prazerosas e memoráveis com bebidas e alimentos, enriquecendo a vida das pessoas e compartilhando um conhecimento único sobre o universo da Boa Mesa. 

Se você se identifica com a nossa forma de celebrar, venha brindar essa história com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.