Vaga Home Office: Desenvolvedor BackEnd Node - Pleno na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Desenvolvedor Backend Pleno

🎯 Responsabilidades

• Projetar, desenvolver e manter APIs e serviços backend utilizando Node.js.
• Implementar e otimizar integra??es com bancos de dados relacionais e NoSQL.
• Garantir padrões de qualidade de código, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento.
• Trabalhar próximo de equipes de frontend, mobile e produto para alinhar requisitos técnicos.
• Monitorar e otimizar performance, escalabilidade e segurança das aplica??es.
• Participar de code reviews e mentoria de desenvolvedores de nível júnior e pleno.
• Contribuir para arquitetura, melhorias e refatorações visando manter o sistema sustentável.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Experiência sólida (5+ anos) com desenvolvimento em Node.js.
• Proficiência em JavaScript e TypeScript.
• Experiência com APIs REST e/ou GraphQL.
• Conhecimento avançado de bancos de dados (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
• Domínio de controle de versão com Git.
• Experiência com testes automatizados (Jest, Mocha, Chai, etc.).
• Vivência com arquitetura de micros serviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ).
• Conhecimentos em práticas de segurança para aplica??es backend.
• Experiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).

Desejável:

• Experiência com containers e orquestra??o (Docker, Kubernetes).
• Conhecimento em CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK).
• Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Perfil esperado:

• Proatividade e capacidade de resolver problemas complexos.
• Comunicação clara e colaborativa.
• Orientação a resultados com atenção e qualidade.
• Interesse por inovação e melhoria contínua.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.