Vaga Home Office: Desenvolvedor BackEnd Node - Sênior na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Desenvolvedor Backend Sênior

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições: 

• Projetar, desenvolver e manter APIs e serviços backend utilizando Node.js.
• Implementar e otimizar integra??es com bancos de dados relacionais e NoSQL.
• Garantir padrões de qualidade de código, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento.
• Trabalhar próximo de equipes de frontend, mobile e produto para alinhar requisitos técnicos.
• Monitorar e otimizar performance, escalabilidade e segurança das aplica??es.
• Participar de code reviews e mentoria de desenvolvedores de nível júnior e pleno.
• Contribuir para arquitetura, melhorias e refatorações visando manter o sistema sustentável.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Experiência sólida (5+ anos) com desenvolvimento em Node.js.
• Proficiência em JavaScript e TypeScript.
• Experiência com APIs REST e/ou GraphQL.
• Conhecimento avançado de bancos de dados (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
• Domínio de controle de versão com Git.
• Experiência com testes automatizados (Jest, Mocha, Chai, etc.).
• Vivência com arquitetura de micros serviços e mensageria (Kafka, RabbitMQ).
• Conhecimentos em práticas de segurança para aplica??es backend.
• Experiência com ambientes cloud (AWS, Azure ou GCP).

Desejável:

• Experiência com containers e orquestra??o (Docker, Kubernetes).
• Conhecimento em CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).
• Familiaridade com ferramentas de monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK).
• Vivência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Perfil esperado:

• Proatividade e capacidade de resolver problemas complexos.
• Comunicação clara e colaborativa.
• Orientação a resultados com atenção e qualidade.
• Interesse por inovação e melhoria contínua.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.