🏢 Empresa: Montreal | Tecnologia e Inovação
📍 Local: Remoto
💼 Tipo: Efetivo
🏠 Modelo: Remoto
📋 Descrição da Vaga
Como Desenvolvedor de Software Sênior (Java) na Montreal, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.
🎯 Responsabilidades
Profissional da CONTRATADA responsável pela produção dos artefatos de software que o Squad deve entregar.
✅ Requisitos
Requisitos obrigatórios
- Formação superior completa (graduação e/ou pós-graduação lato sensu e/ou pós-graduação stricto sensu) na área de Tecnologia da Informação.
- Possuir experiência como Desenvolvedor de Software Sênior e em desenvolvimento ágil.
- Domínio de Java e Spring Boot.
- Experiência com desenvolvimento de APIs RESTful e arquitetura de microsserviços.
- Conhecimento de Hibernate/JPA e bancos de dados relacionais.
- Experiência com testes automatizados, utilizando JUnit e Mockito.
- Conhecimento de Git e Maven ou Gradle.
- Aplicação de boas práticas de desenvolvimento, incluindo Clean Code, SOLID e Design Patterns.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Triagem de perfil
- Entrevista RH e Técnica
- Entrevista com Gestor
- Carta oferta
- Contratação
🏢 Sobre a Montreal | Tecnologia e Inovação
Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office
1. Organize seu espaço digital tanto quanto o físico
Desktops bagunçados, caixas de entrada entupidas e arquivos sem organização geram estresse e perda de tempo. Crie uma estrutura de pastas lógica, use ferramentas de gestão de tarefas, e faça uma limpeza digital semanal.
2. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
3. Participe de comunidades online da sua área
Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Desenvolvedor de Software Sênior(Java) na Montreal | Tecnologia e Inovação oferece a possibilidade de trabalho 100% remoto.
