Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR DE SOFTWARE SR na empresa Globalweb

🏢 Empresa: Globalweb

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.

Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia a dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.

Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades

• Projetar, desenvolver e evoluir aplicações web e mobile, atuando nas camadas de Front-end e Back-end;
• Definir e implementar soluções técnicas, considerando arquitetura, escalabilidade, segurança e desempenho;
• Desenvolver interfaces e componentes utilizando frameworks e tecnologias modernas;
• Desenvolver APIs, microsserviços, integrações e regras de negócio;
• Projetar e otimizar estruturas de bancos de dados, consultas e procedimentos armazenados;
• Realizar análises técnicas, identificar gargalos e propor melhorias nas aplicações;
• Conduzir revisões de código (Code Review), assegurando padrões de qualidade e boas práticas;
• Apoiar tecnicamente desenvolvedores de diferentes níveis de senioridade, promovendo compartilhamento de conhecimento;
• Participar de decisões arquiteturais e definição de padrões de desenvolvimento;
• Atuar na resolução de problemas complexos e incidentes relacionados às aplicações.

Requisitos técnicos

• Domínio de tecnologias Front-end: Angular, React, HTML5 e CSS3;
• Experiência com desenvolvimento mobile utilizando React Native, Flutter, iOS ou Android;
• Domínio de tecnologias Back-end: Java, Python, PHP, Node.js ou .NET Core;
• Experiência com frameworks, especialmente Spring Boot;
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de software, APIs REST, microsserviços e integração entre sistemas;
• Experiência com bancos de dados relacionais e otimização de consultas SQL;
• Conhecimentos avançados em SQL ANSI, PL/SQL ou Transact-SQL (T-SQL);
• Vivência com boas práticas de desenvolvimento, versionamento de código, testes e documentação técnica.

Perfil desejado

• Visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão técnica;
• Autonomia na condução de demandas complexas;
• Capacidade de análise, investigação e resolução de problemas;
• Boa comunicação e habilidade para orientar tecnicamente a equipe;
• Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria;
• Comprometimento com qualidade, segurança e entrega de resultados.

✅ Requisitos

Formação:

Graduação em TI (ou Graduação em qualquer área + Pós-graduação em Engenharia/Dev. de Software de no mínimo 360h).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento comportamental
3. Triagem
4. Entrevista RH / Gestor
5. Checagem de Referência
6. Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a Globalweb

A Globalweb é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções para apoiar negócios e conectar pessoas a novas possibilidades. Nosso trabalho é movido pela inovação, pela colaboração e pelo compromisso com a qualidade, sempre buscando gerar valor para nossos clientes.

Acreditamos que as pessoas são parte essencial dessa jornada. Por isso, valorizamos a troca de experiências, o respeito às diferenças e a construção de um ambiente em que diferentes perspectivas possam contribuir para novas ideias e resultados.

Nosso compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dessa visão. Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência (PCD), pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, mulheres e demais grupos sub-representados no mercado de trabalho.

Queremos que cada pessoa tenha a oportunidade de apresentar seu talento e contribuir com o que nos move: construir soluções e gerar impacto por meio da tecnologia.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

3. Seja proativo na comunicação com sua equipe

No trabalho remoto, a ausência de comunicação é interpretada como desengajamento. Não espere que te perguntem — informe o andamento das suas atividades, avise com antecedência sobre dificuldades, e confirme o recebimento de mensagens importantes.