Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR FRONT END SR - Angular na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui !

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

🎯 Responsabilidades

Desenvolver e manter interfaces de usuário para aplicações web, utilizando tecnologias modernas. Colaborar com designers, desenvolvedores backend e outros membros da equipe para criar experiências de usuário coerentes e funcionais. Garantir a responsividade e a compatibilidade cross-browser das aplicações. Otimizar performance e SEO das páginas web. Implementar práticas de segurança na camada frontend. Revisar código de outros desenvolvedores e fornecer feedback construtivo. Manter-se atualizado com as últimas tendências e melhores práticas em desenvolvimento frontend. Requisitos: Graduado ou cursando nível superior na área de Tecnologia da Informação ou afins;

✅ Requisitos

Estamos à procura de um Desenvolvedor Frontend talentoso e experiente para se juntar ao nosso time de tecnologia. Este profissional será responsável por criar interfaces de usuário eficientes e intuitivas, garantindo uma experiência de usuário superior em nossos produtos.

Buscamos alguém com paixão por tecnologia, habilidade em resolver problemas e forte senso estético para transformar requisitos de projeto em realidade.

Sólida experiência comprovada como Desenvolvedor Frontend. Tecnologias Essenciais: Domínio de HTML5, CSS3 e JavaScript. Experiência mínima de 2 anos comprovada com Desenvolvimento Java. Experiência comprovada em frameworks/libraries com Angular Conhecimento em preprocessadores de CSS como SASS ou LESS.

Experiência com sistemas de controle de versão, como Git. Familiaridade com APIs RESTful e integração de serviços backend. Diferenciais: Experiência com TypeScript. Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Conhecimentos em React.js e Vue.js.; Experiência com ferramentas de automação de build (Webpack, Gulp, etc.). Noções de design de UX/UI.

Experiência em testes automatizados e frameworks como Jest ou Cypress.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Conheça as melhores plataformas de vagas remotas

Além dos portais tradicionais, existem plataformas especializadas em trabalho remoto: Empregos Tech, Remote.com, We Work Remotely, LinkedIn com filtro remoto, Trampos.co, e 99Freelas para freelancers. Ative alertas de vagas nas plataformas mais relevantes para sua área.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.