Vaga Home Office: Desenvolvedor FrontEnd React - Sênior na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Você vai trabalhar em produtos digitais em produção — mobile e web — dentro de um ecossistema financeiro com base de usuários ativa e ciclos de entrega contínuos. O time mantém aplicações React Native e interfaces web em React/Vue, com foco em qualidade, performance e baixo risco de regressão.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir funcionalidades em React Native (iOS e Android) e aplicações web utilizando React e Vue.js;

• Participar de todo o ciclo de desenvolvimento, incluindo refinamento técnico, implementação, code review e releases;

• Escrever e manter testes unitários, garantindo cobertura adequada para fluxos críticos da aplicação;

• Contribuir com decisões de arquitetura e boas práticas de desenvolvimento junto à squad;

• Identificar oportunidades de melhoria e reduzir o débito técnico de forma contínua;

• Colaborar com equipes multidisciplinares em um ambiente de desenvolvimento distribuído.

✅ Requisitos

Obrigatórios:

• Experiência de 3 anos ou mais com React Native e/ou React em ambiente de produção;

• Domínio de TypeScript, incluindo tipagem avançada, generics e boas práticas de desenvolvimento;

• Experiência com testes unitários utilizando Jest e Testing Library;

• Conhecimento sólido de React Hooks, Context API e gerenciamento de estado;

• Experiência com Git, participação em code reviews e trabalho colaborativo;

• Facilidade para atuar simultaneamente em projetos mobile e web.

Diferenciais:

• Experiência com Vue.js, especialmente Composition API;

• Vivência em projetos de fintechs ou plataformas financeiras;

• Conhecimento de princípios de Clean Code e SOLID aplicados ao desenvolvimento Front-end;

• Experiência com Firebase (Remote Config e Realtime Database);

• Conhecimento em CI/CD para aplicações mobile e web;

• Familiaridade com arquitetura Package-by-Feature (Feature-Based Architecture).

O que oferecemos:

• Atuação em produtos reais, utilizados diariamente por milhares de usuários, com impacto direto no negócio;

• Ambiente técnico colaborativo, com foco em qualidade, revisão de código e compartilhamento de conhecimento;

• Autonomia para propor melhorias, evoluir arquiteturas e influenciar decisões técnicas;

• Stack moderna, em constante evolução, com oportunidades de aprendizado em diferentes contextos de desenvolvimento.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

2. Aprenda inglês — mesmo que seu trabalho seja em português

Dominar o inglês amplia drasticamente suas possibilidades no mercado remoto, incluindo vagas em empresas multinacionais que pagam em dólar ou euro. Mesmo para vagas nacionais, o inglês para leitura de documentações e ferramentas internacionais é um diferencial crescente.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.