Vaga Home Office: Desenvolvedor Full Stack java - Sênior na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Procuramos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior especialista e apaixonado(a) por tecnologia para atuar na construção do zero (greenfield) da nossa nova Plataforma de Renda Fixa. O grande diferencial dessa posição é que o processo de desenvolvimento de software será suportado por uma esteira focada em Inteligência Artificial Generativa (utilizando modelos avançados como Google Gemini e Anthropic Claude). Você atuará na linha de frente aplicando IA no ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC) em Java / IA, otimizando entregas de alta complexidade com máxima velocidade e qualidade.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver componentes de back-end (Java/Spring) e rotinas de front-end para a plataforma de Renda Fixa
• Integrar ferramentas de IA (Gemini e Claude) à rotina diária de desenvolvimento, para maximizar produtividade e qualidade do código
• Escrever testes unitários e integrados robustos e garantir execuções eficientes nas esteiras de CI/CD
• Revisar pull requests da equipe, garantindo Clean Code, SOLID e padrões de arquitetura
• Identificar gargalos de performance e propor melhorias contínuas no sistema
• Elaborar especificações técnicas e documentação funcional e técnica das entregas no repositório da equipe
• Capacitar o time no uso de automações de processos e novas tecnologias do ecossistema

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações:

• Back-end: domínio sênior de Java (versões modernas) e do ecossistema Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security)
• Front-end: experiência consolidada em frameworks modernos (React, Angular ou Vue.js), HTML5, CSS3, TypeScript e consumo de APIs RESTful
• Desenvolvimento assistido por IA: uso diário de IA generativa (Gemini, Claude, GitHub Copilot, ChatGPT) para gerar e refatorar código, automatizar processos e criar testes
• Qualidade e testes: TDD, BDD, testes unitários e de integração (JUnit, Mockito, Jest, Cypress ou similares), análise estática de código (SonarQube) e revisões rigorosas; Clean Code e Design Patterns
• Bancos de dados: domínio de bancos relacionais (PostgreSQL, MySQL, Oracle) e conhecimentos em NoSQL
• Arquitetura: sólida experiência em microsserviços, Domain-Driven Design (DDD), Event-Driven Architecture (EDA), REST APIs e padrões de projeto
• DevOps e nuvem: práticas de DevSecOps, nuvem (AWS/GCP), CI/CD e conteinerização (Docker, Kubernetes)
• Observabilidade: logs (ELK, Google Cloud Logging), tracing (OpenTelemetry, Jaeger, Zipkin), monitoramento (Datadog, Grafana, Google Cloud Monitoring), métricas e alertas, e APM (Datadog ou New Relic)
• Segurança: boas práticas de desenvolvimento seguro, com autenticação e autorização (Okta, OAuth 2.0, JWT, OpenID Connect)
• Vivência ou familiaridade com o mercado financeiro, especialmente produtos e rotinas de Renda Fixa e Crédito (desejável)
  soft skills:

  • Mentoria e compartilhamento de conhecimento: orientar e impulsionar o desenvolvimento técnico do time

  • Orientação para resultados e qualidade: entregas consistentes, no prazo e com alta confiabilidade operacional

  • Curiosidade e inovação técnica: entusiasmo por aprender e aplicar novas tecnologias (como GenAI) para otimizar processos

  • Mente empreendedora e protagonismo: propor soluções do zero, resolver problemas com autonomia e desafiar o status quo

  • Comunicação e colaboração: boa articulação com Tech Leads, Analistas Funcionais, time de Produtos e pares de engenharia

  • Adaptabilidade e resiliência: facilidade para atuar em projetos dinâmicos do zero (greenfield), com requisitos evolutivos

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista R&S
3. Entrevista Técnica
4. CV enviado ao cliente
5. Entrevista Cliente
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.

2. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.