Vaga Home Office: Desenvolvedor Full Stack Sênior na empresa Paytrack

📋 Descrição da Vaga

Simplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.

Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar, criar código de alto impacto e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em engenharia de software moderna e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.

Como Desenvolvedor(a) Full Stack Senior, você se juntará à nossa Squad de SUPPLA, um time vital para oferecer uma plataforma de alta performance, repleta de recursos que permitem aos consultores de viagens atender com excelência e rapidez os nossos viajantes.

💻 Sobre a área e o time

O time de Tecnologia e P&D na Paytrack é o motor que move nossas soluções corporativas. A squad de SUPPLA é responsável por uma ampla e crítica gama de funcionalidades, incluindo motores de cotação, emissão de passagens e reservas, motores de auditoria de políticas dos clientes, ferramentas de atendimento ao vivo e sistemas de notificações aos agentes de viagens. Trabalhamos com a metodologia Kanban, de forma integrada com Produto e Operações, garantindo uma experiência totalmente conectada entre clientes, fornecedores e o backoffice.

🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)

Nesta posição Sênior, você terá protagonismo arquitetural e autonomia técnica para atuar nas seguintes frentes:

• Desenvolvimento e Arquitetura Avançada: Desenhar, arquitetar e evoluir funcionalidades e microsserviços de altíssima criticidade, performance e disponibilidade para o backend e frontend das nossas soluções.

• Excelência e Qualidade de Código: Garantir a aplicação rigorosa de código limpo, testável, seguro e de fácil manutenção na squad, servindo de exemplo no cumprimento de design patterns, SOLID, DDD e estratégias avançadas de testes.

• Liderança Técnica e Mentoria: Apoiar o desenvolvimento técnico do time, realizando mentorias com profissionais menos experientes e disseminando boas práticas de engenharia de software.

• Tomada de Decisão Tecnológica: Participar ativamente e capitanear as discussões de arquitetura do time, propondo soluções inovadoras para desafios complexos de escala, segurança bancária, concorrência de dados e integrações.

• Cultura Rigorosa de Code Review: Liderar revisões de código minuciosas, fornecendo feedbacks profundos com foco em garantir a segurança do ecossistema transacional, evitar débitos técnicos e elevar a barra técnica de toda a squad.

• Sinergia e Alinhamento Estratégico: Colaborar de forma consultiva com Product Managers, Product Designers, Arquitetos Corporativos e times de Infraestrutura/DevOps para viabilizar soluções robustas alinhadas aos objetivos de negócio.

🛠️ Nossa Stack Tecnológica

• Backend: Java 21 (Spring Boot e Quarkus)

• Architecture: Microsserviços assíncronos, APIs REST, mensageria e arquitetura orientada a eventos

• Frontend: React e AngularJS

• Mobile (Interface): Flutter

• Nuvem: AWS (100% Cloud)

• Bancos de Dados: PostgreSQL e MySQL

• Mensageria / Eventos: Apache Kafka

• Práticas: Observabilidade Avançada, Logs Estruturados, Telemetria e CI/CD

🧩 O perfil que buscamos

Procuramos uma mente técnica sênior, com forte capacidade analítica, visão holística de sistemas e facilidade para resolver quebra-cabeças complexos de lógica. Em uma scale-up em ritmo acelerado, demonstrar proatividade para antecipar falhas operacionais e propor melhorias arquiteturais (objetividade) de forma autônoma é vital. Você deve possuir excelente comunicação interpessoal para transitar entre engenharia e negócios, liderar por influência técnica com empatia e pilotar as entregas com o mais alto nível de autorresponsabilidade.

✔️ Requisitos

Essenciais (O que você precisa ter):

• Sólida e comprovada trajetória profissional atuando como Desenvolvedor(a) Fullstack de nível Sênior.

• Expertise profunda em desenvolvimento backend utilizando Java (domínio em versões recentes, com experiência prática em Spring Boot ou Quarkus).

• Experiência consistente e avançada no desenvolvimento frontend utilizando React e/ou Angular.

• Sólido domínio prático em arquitetura de Microsserviços, padrões de integração, segurança em nuvem e modelagem de APIs REST robustas.

• Experiência com estratégias completas de testes automatizados (unitários, integrados, e2e) e garantia de qualidade de entrega.

• Sólido conhecimento prático em modelagem, otimização e manutenção de bancos de dados relacionais (PostgreSQL e/ou MySQL).

• Vivência consolidada em ambientes ágeis que utilizam Kanban ou Scrum.

Diferenciais (O que te destaca):

• Experiência prévia no desenvolvimento de sistemas para o mercado de turismo (GDSs, consolidadoras, ferramentas de self-booking/OBTs).

• Noções de arquitetura de microsserviços e padrões de projeto (Design Patterns).

• Familiaridade com a infraestrutura, serviços de computação e mensageria da nuvem AWS.

• Conhecimento em desenvolvimento mobile utilizando Flutter.

• Domínio de boas práticas como Clean Code, princípios SOLID e controle de versão avançado com Git.

💙 O que você encontra na Paytrack

• Protagonismo Full Stack: Liberdade real para atuar em todas as frentes de uma ferramenta SaaS robusta, propondo melhorias que impactam diretamente o trabalho diário de centenas de consultores.

• Ambiente de Engenharia Forte: Uma cultura horizontal onde o debate técnico é altamente incentivado e você tem contato direto com stacks modernas (Java 17 + Quarkus + React + AWS 100% Cloud).

• Oportunidade de Impacto Real: Desenvolver o código e os motores lógicos que movimentam o coração do mercado de turismo corporativo nacional.

• Inclusão e Diversidade: Somos uma scale-up feita de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!

🚀 Pronto para potencializar a plataforma que simplifica o turismo corporativo?

Se você tem a mente analítica, o código afiado e quer acelerar sua carreira em uma grande tech, seu lugar é com a gente.

Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!

🏢 Sobre a Paytrack

Paytrack | Simples e Eficiente

Na Paytrack, transformamos a gestão de despesas e viagens corporativas com tecnologia e inovação. Já impactamos empresas de todo o Brasil, conquistamos espaço no mercado e seguimos em ritmo acelerado de crescimento.

Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores, objetivos e vontade de fazer a diferença. Aqui, você tem a oportunidade de contribuir de forma prática, ser reconhecido pelo seu trabalho e deixar sua marca na nossa história — e no seu currículo.

Temos metas ambiciosas e sabemos que só chegaremos lá trabalhando juntos. Por isso, queremos profissionais comprometidos, apaixonados por desafios, e focados em resultados.

Somos um time dinâmico, engajado, diverso e criativo. Se você se identifica com o nosso jeito Paytracker de ser, venha decolar sua carreira com a gente! 🚀

O que valorizamos por aqui:

➡️ Amor a mudanças;

➡️ Resultado;

➡️ Proximidade;

➡️ Gerar fãs;

➡️ Objetividade;

➡️ Autorresponsabilidade.

O que você ganha sendo Paytracker? 

💪 Plano de Saúde (mensalidade por nossa conta😉);

🍽️ Vale alimentação flexível (R$1.200 mensais);

🚌 Vale transporte;

💊 Convênio com farmácia;

🏋️ Convênio com SESC;

🎓 Auxílio educação;

👨‍👩‍👦‍👦 Auxílio creche e babá;

🎉 Day off no aniversário; 

💅 Auxílio bem-estar (R$100,00 mensais);

🤝 Premiação de indicação de novos colaboradores (R$ 400,00 por indicação);

👩‍🦽‍➡️Benefício de inclusão para pessoa com deficiência (R$ 300,00 mensais); 

Entre outros mimos 💛

🍌 Frutas e lanchinhos cortesia;

🍻 Happy hour e comemorações de resultados;

🎯 Comemoração de incentivo a projetos e entregas excepcionais.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo.

2. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.