Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR FULLSTACK JAVA PL na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Java Full Stack Pleno para atuar na manutenção, evolução e desenvolvimento de sistemas corporativos críticos.

A pessoa profissional terá atuação tanto em back-end com Java/Spring Boot quanto em front-end com React, trabalhando em um ambiente colaborativo e ágil.

Requisitos obrigatórios

• Experiência profissional com Java 8+.
• Conhecimento prático de Java EE, incluindo JSF, EJB, JPA e/ou PrimeFaces.
• Experiência com Spring e Spring Boot.
• Experiência com desenvolvimento e consumo de APIs REST.
• Experiência com SOAP/Web Services.
• Experiência com bancos de dados relacionais, como Oracle, PostgreSQL ou MySQL.
• Conhecimento de SQL e manipulação de dados (DML).
• Experiência com React.
• Conhecimento de JavaScript e/ou TypeScript.
• Domínio de Git.
• Experiência em ambientes com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.

🎯 Responsabilidades

Principais responsabilidades

• Desenvolver, manter e evoluir aplicações corporativas utilizando Java 8+ e Spring Boot.
• Atuar na sustentação e evolução de sistemas legados desenvolvidos em Java EE.
• Desenvolver e consumir APIs REST e trabalhar com integrações SOAP.
• Desenvolver e manter interfaces web utilizando React, JavaScript/TypeScript, HTML5 e CSS3.
• Trabalhar com bancos de dados relacionais e desenvolver queries eficientes.
• Implementar e manter testes unitários e integrados.
• Participar de Code Reviews, contribuindo para a qualidade e evolução do código.
• Aplicar boas práticas de desenvolvimento, Clean Code, SOLID e Design Patterns.
• Trabalhar de forma colaborativa em squads ágeis, em parceria com QA, Produto, UX e outros desenvolvedores.
• Utilizar Git e esteiras de CI/CD.
• Atuar em ambientes com Docker.
• Manter e evoluir integrações e serviços utilizando Apache Camel, quando necessário.
• Superior Completo

✅ Requisitos

ODiferenciais

• Experiência igual ou superior a 3 anos em desenvolvimento de software.
• Conhecimento de Apache Camel.
• Conhecimento de SOLID e Design Patterns.
• Conhecimento de segurança de APIs, incluindo OAuth2 e JWT.
• Experiência ou conhecimento em Docker, Kubernetes ou OpenShift.
• Experiência com SonarQube.
• Conhecimento de Angular ou Vue.js.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

3. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.