Vaga Home Office: Desenvolvedor Java Sr. na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

🎯 Responsabilidades

Desenvolver, evoluir e manter aplicações utilizando Java e Spring Boot;

Desenvolver e manter arquiteturas baseadas em microsserviços;

Criar, evoluir e integrar APIs e serviços;

Atuar no desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando Node.js, quando necessário;

Implementar soluções utilizando Kafka e Kafka Streams para integração e processamento de eventos;

Trabalhar com bancos de dados relacionais, especialmente SQL Server;

Desenvolver e executar aplicações em ambientes Docker e Kubernetes;

Atuar em ambientes Kubernetes, incluindo soluções como AKS, EKS, GKE e OpenShift;

Participar da implementação e evolução de pipelines de CI/CD;

Apoiar processos de deploy automatizado e integração contínua;

Utilizar ferramentas como Jenkins, GitLab, SonarQube e Nexus no ciclo de desenvolvimento;

Desenvolver testes unitários e aplicar práticas de TDD e BDD;

Garantir a qualidade, legibilidade, segurança e manutenibilidade do código;

Identificar e corrigir problemas técnicos, contribuindo para a estabilidade e performance das aplicações;

Atuar na investigação e resolução de incidentes e problemas em produção;

Trabalhar com ambientes de Cloud pública e privada;

Participar de decisões técnicas e contribuir para a evolução da arquitetura das soluções;

Colaborar com profissionais de diferentes áreas, como desenvolvimento, infraestrutura, arquitetura, QA e produto;

Participar das cerimônias e práticas do Scrum, contribuindo para o planejamento e acompanhamento das entregas;

Propor melhorias técnicas e de processos, buscando maior eficiência, qualidade e automação.

✅ Requisitos

Graduação completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;

6 anos ou mais de experiência em Engenharia de Software;

Experiência sólida com Java e/ou outras linguagens baseadas em JVM;

Experiência com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando:

• Java;
• Spring Boot;
• Microsserviços;
• APIs REST;
• Node.js;

Conhecimentos em conteinerização de aplicações e serviços, utilizando Docker e Kubernetes;

Experiência com ambientes Kubernetes, como AKS, EKS, GKE, OpenShift ou Kubernetes puro;

Conhecimentos em práticas e ferramentas DevOps, incluindo:

• Nexus;
• SonarQube;
• GitLab;
• Jenkins;
• Bamboo;
• GitHub;
• StarTeam;

Experiência com Integração Contínua (CI) e processos de deploy automatizado (CD);

Conhecimentos em testes unitários, TDD e BDD;

Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum;

Conhecimentos em ambientes Cloud, tanto privados quanto públicos;

Experiência com uma ou mais plataformas:

• Amazon AWS;
• Microsoft Azure;
• Google Cloud Platform (GCP);

Conhecimento em desenvolvimento orientado a boas práticas e qualidade de código;

Comprometimento com código legível, testável, sustentável e de fácil manutenção.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista Comportamental
4. Entrevista Cliente
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

2. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.