Vaga Home Office: DESENVOLVEDOR JAVA SR na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos procurando uma pessoa desenvolvedora Java Sênior para atuar na evolução e construção de aplicações backend em um ambiente moderno, distribuído e hospedado na AWS.

Buscamos alguém que tenha bastante experiência com Java, goste de discutir soluções e arquitetura e consiga trabalhar com autonomia no dia a dia. Além do desenvolvimento dos serviços, essa pessoa também participará da construção de BFFs (Backend for Frontend) para atender diferentes aplicações e canais consumidores.

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir aplicações backend utilizando Java e Spring Boot;
• Construir e manter BFFs (Backend for Frontend) para integração e comunicação entre frontend e serviços backend;
• Desenvolver APIs e integrações com sistemas internos e externos;
• Trabalhar com arquitetura de microserviços e aplicações distribuídas;
• Participar das discussões sobre arquitetura e definição das soluções;
• Trabalhar com serviços AWS no desenvolvimento e operação das aplicações;
• Criar soluções utilizando mensageria e processamento assíncrono;
• Investigar e resolver problemas de performance, disponibilidade e escalabilidade;
• Escrever código limpo, testável e de fácil manutenção;
• Participar de code reviews e discussões técnicas;
• Apoiar outros desenvolvedores do time quando necessário;
• Contribuir com melhorias nos processos de desenvolvimento, deploy e observabilidade das aplicações.

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✅ Requisitos

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Experiência sólida com Java, preferencialmente versões mais recentes;
• Bons conhecimentos em Spring Boot;
• Experiência na construção e manutenção de BFFs (Backend for Frontend);
• Experiência com desenvolvimento de APIs REST e integrações entre sistemas;
• Vivência com arquitetura de microserviços;
• Experiência prática com AWS, trabalhando com alguns dos seguintes serviços: ECS, EKS, Lambda, S3, SQS, SNS, RDS, DynamoDB, API Gateway, CloudWatch e IAM;
• Experiência com bancos de dados relacionais e, se possível, NoSQL;
• Conhecimento em Docker e containers;
• Experiência com mensageria ou arquitetura orientada a eventos;
• Conhecimento em testes automatizados com JUnit, Mockito ou ferramentas similares;
• Experiência trabalhando com Git e pipelines de CI/CD.

Diferenciais:

• Kafka;
• Kubernetes;
• Terraform ou outras ferramentas de Infrastructure as Code;
• DDD, Clean Architecture ou Arquitetura Hexagonal;
• Observabilidade, monitoramento e troubleshooting em produção;
• Ambientes de alta disponibilidade ou aplicações com grande volume de acessos;
• Práticas de DevOps e SRE.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.