Vaga Home Office: Desenvolvedor React na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Temporário

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara está a procura de um profissional Desenvolvedor React-native- Sênior

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades e atribuições:

- Projetar, desenvolver e manter aplicações mobile de alta performance e escala com React Native e TypeScript

- Colaborar com times de Product Design/UX para transformar interfaces e fluxos complexos em jornadas intuitivas, fluidas e acessíveis

- Garantir a qualidade do código com testes automatizados (unitários, integração e E2E), revisões de código (PR reviews) e cobertura de testes

- Monitorar métricas de desempenho em produção (inicialização, renderização, memória, crashes) e resolver gargalos

- Apoiar CI/CD, deploy, versionamento e esteiras para App Store (iOS) e Google Play (Android)

- Disseminar padrões de código limpo e arquitetura e apoiar o desenvolvimento técnico de desenvolvedores plenos e juniores da squad

✅ Requisitos

Requisitos e qualificações:

- Sólida experiência com React Native em desenvolvimento mobile cross-platform, em projetos de médio/grande porte

- TypeScript, com tipagem estrita no ecossistema React

- Gerenciamento de estado e cache: Redux Toolkit, Zustand, React Query/TanStack Query ou Context API

- Consumo de APIs RESTful e/ou GraphQL, tratamento seguro de erros, autenticação (OAuth, JWT) e offline-first/caching

- Fundamentos mobile iOS e Android: linking de bibliotecas nativas, manifestos, permissões, CocoaPods, Gradle e conflitos de dependências nativas

- Testes automatizados com Jest, React Native Testing Library e correlatas

- Clean Architecture, SOLID, Design Patterns e componentização modular (Design Systems)

- Git e fluxos colaborativos (Gitflow, Trunk-based development)

- Experiência em fintechs, meios de pagamento, crédito ou benefícios (desejável)

- CI/CD para mobile (Fastlane, GitHub Actions, Bitrise ou similares) (desejável)

- Criação e manutenção de Design Systems / bibliotecas de componentes compartilhadas (desejável)

- Código nativo (Swift/Kotlin) ou pontes nativas (Turbomodules, JSI, Fabric / Nova Arquitetura do React Native) (desejável)

- Segurança mobile (ofuscação, SSL pinning, armazenamento seguro, biometria) (desejável)

Perfil comportamental (soft skills):

- Capacidade analítica e resolução de problemas: desmembrar processos complexos, identificar gargalos e propor soluções funcionais eficientes.

- Comunicação articulada e negociação: transitar e mediar conversas entre áreas técnicas, times de negócio e fornecedores externos.

- Mente empreendedora e autonomia: postura proativa para liderar definições funcionais do zero em um ambiente dinâmico de fintech.

- Inovação com propósito: buscar a melhor experiência funcional para os produtos financeiros.

- Colaboração e empatia: trabalho em equipe fluido, apoiando o desenvolvimento funcional e o compartilhamento de conhecimento.

- Organização e visão sistêmica: enxergar o fluxo de ponta a ponta (do front-end ao motor contábil e regulatório), garantindo consistência operacional.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista técnica
5. CV enviado ao Cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.