Vaga Home Office: Desenvolvedor Senior / Tech Lead na empresa Ponta>

🏢 Empresa: Ponta>

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. E quem faz isso acontecer são as pessoas.

Aqui, usamos tecnologia e informação estratégica para transformar o agronegócio, conectando toda a cadeia produtiva com inovação e eficiência.

Se você quer fazer parte dessa evolução e crescer junto com a Ponta, essa oportunidade pode ser sua! 🚀

Estamos com vaga para Tech Lead, confira logo abaixo as informações! 👇

🎯 Responsabilidades

• Atuar como referência técnica para o time de desenvolvimento, apoiando nas decisões de arquitetura, padrões e ferramentas;
• Participar ativamente de revisão de código e definição de boas práticas;
• Ajudar no desenho e evolução de soluções juntamente com o arquiteto de soluções;
• Garantir a qualidade técnica do software (testes, performance, segurança, observabilidade, manutenibilidade);
• Apoiar o time na quebra de demandas em especificações técnicas, estimativas e planejamento das entregas;
• Colaborar com Product Manager/Owner e demais áreas (Design, Negócios, Dados, Infra) para alinhar prioridades e viabilidade técnica;
• Liderar iniciativas de melhoria contínua (refatorações, automações, redução de débito técnico);
• Mentorar desenvolvedores de diferentes níveis, apoiando no desenvolvimento de carreira e disseminação de conhecimento;
• Participar da investigação e resolução de incidentes, propondo ações preventivas (post-mortems, RCA, etc.);
• Contribuir para a construção de uma cultura de engenharia forte, colaborativa e orientada a resultados.

✅ Requisitos

Requisitos Técnicos

• Experiência sólida como desenvolvedor(a) de software (nível sênior), com atuação prática no dia a dia de desenvolvimento;
• Vivência prévia conduzindo tecnicamente times ou projetos (como Tech Lead, Líder Técnico, Arquiteto de Software ou papel equivalente);
• Domínio de pelo menos uma linguagem de programação moderna, por exemplo:
• Back-end: Java, C#, Node.js, Go, Python, etc.
• Front-end: JavaScript/TypeScript com frameworks como React, Angular ou Vue.js.
• Conhecimentos sólidos em arquitetura de software, padrões de projeto (design patterns) e boas práticas (SOLID, Clean Code, etc.);
• Experiência com APIs REST (e, se possível, GraphQL), bancos de dados relacionais e/ou NoSQL;
• Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) e uso de ferramentas de versionamento (Git);
• Capacidade de comunicação clara e habilidade para traduzir termos técnicos para linguagem de negócio;
• Perfil colaborativo, postura de dono(a) e foco em entrega de valor.

Competências Comportamentais

• Experiência com cloud (AWS, Azure, GCP) e conceitos de arquitetura em nuvem;
• Conhecimento em DevOps e práticas como CI/CD, containers (Docker), orquestração (Kubernetes);
• Vivência com arquiteturas distribuídas (microsserviços, mensageria, eventos);
• Participação em comunidades técnicas, contribuições open source, palestras, artigos, etc.

O que esperamos desse(a) Tech Lead:

• Alguém que gosta de programar, mas que também se sente confortável em liderar, orientar e tomar decisões difíceis;
• Uma pessoa que questione o status quo, proponha melhorias e ajude a elevar o nível do time;
• Um perfil que equilibre excelência técnica com visão de produto/negócio, ajudando a priorizar o que realmente gera valor.

🎁 Informações Adicionais

Informações:

👩‍💻 Local de trabalho: Home Office

👉 Modelo de Contrato: CLT;

🕐 Horário de trabalho: Segunda à Quinta 08h às 18h e Sextas 08h às 17h.

Nossos benefícios são incríveis, olha só! 👇

🍕 Vale Alimentação/Refeição no cartão Flash: você escolhe se vai usar no mercado ou em restaurantes;

🔒 Seguro de Vida;

🏥 Plano de Saúde;

🦷 Plano Odontológico;

🥳 Dayoff no mês do aniversário + um crédito no cartão Flash de presente pra aproveitar da forma como quiser!

💰 Ajuda de Custo Home Office;

🧘 Totalpass: Pra você e seus dependentes cuidarem da saúde física e mental;

🎯 E a chance de você crescer aqui dentro é grande: temos plano de carreira!

Deu match? Então se inscreve aí! 💚

#VemPraPonta

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Bate-papo com o time de Gente (RH)
4. Entrevista com a gestão
5. Feedback e/ou Proposta Final
6. Contratação

🏢 Sobre a Ponta>

A Ponta é uma empresa de tecnologia e gestão da informação para a pecuária. Unimos conhecimento técnico e tecnológico para transformar a gestão pecuária, o melhoramento genético, a pesquisa científica e a produção de carne com eficiência e precisão. 

Líder em seleção genética para Eficiência Alimentar e referência em tecnologias de gestão pecuária, entregamos soluções tecnológicas completas para pesquisadores, melhoradores, criadores e produtores que buscam mais lucratividade e sustentabilidade. 

Combinamos tecnologia de ponta e inteligência de mercado para elevar a performance da pecuária e gerar valor em cada decisão. 

Pecuária de ponta é inteligente, tecnológica e lucrativa. É tudo isso e muito mais! 

Vamos transformar a pecuária juntos?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.