Vaga Home Office: Desenvolvedor Web Fullstack (C# ou Go + Angular) - Júnior/Pleno na empresa Korp ERP

🏢 Empresa: Korp ERP

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre nós

Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos frameworks internos, adotamos boas práticas de engenharia e trazemos para o dia a dia o que há de mais evoluído em desenvolvimento. Investimos forte em IA aplicada e temos histórico real de formar talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro.

Nosso jeito de crescer (e fazer crescer)

Valorizamos carreira de longo prazo. Há muitas oportunidades reais para evoluir como especialista (Sênior) ou seguir rumo à liderança/gestão, com acompanhamento próximo, metas claras e feedbacks recorrentes.

O desafio

Atuar em produtos que impactam milhares de usuários, desenvolvendo do frontend com Angular ao backend em C# ou Go (Golang), com APIs REST, integrações e foco em qualidade, performance e observabilidade. Esperamos autonomia crescente e ownership de pequenas a médias features.

🎯 Responsabilidades

• Frontend (Angular): desenvolver componentes/telas, consumir APIs REST, zelar por UX, acessibilidade e performance.
• Backend (C# ou Go): implementar endpoints, regras de negócio, integrações e testes automatizados; cuidar de logs e métricas.
• Colaborar em code reviews, participar de rituais ágeis e apoiar o refino técnico do backlog.
• Investigar e corrigir issues em produção com suporte do time sênior.
• (Opcional) Contribuir com projetos de IA: agentes, RAG e automações.

Stack que você vai ver

• Frontend: Angular + TypeScript.
• Backend (à sua escolha):
• Trilha C#: .NET, APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
• Trilha Go: Go (Golang), APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
• DevX: Git, CI/CD, observabilidade, boas práticas de arquitetura e segurança.

✅ Requisitos

Requisitos

• Experiência prévia em empresa de software, atuando com Angular e C# ou Go (Golang).
• Domínio de versionamento com Git e noções de testes, REST e SQL.
• Boa comunicação, cuidado com qualidade de código e vontade de aprender continuamente.

Diferenciais

• Projetos publicados (site/app/API) e participação ativa em PRs/código aberto.
• Experiência com monitoramento/observabilidade (logs, traces, métricas).
• Interesse e/ou vivência com IA aplicada.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios

• VR/VA;
• TotalPass;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Plano de carreira.

Formato de trabalho

• 08:30 ao 12:00 e 13:00 às 17:30;
• Home office.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Raciocínio Lógico
3. Teste Comportamental
4. Teste Dev Fullstack
5. Entrevistas
6. Contratação

🏢 Sobre a Korp ERP

A Korp é uma empresa que tecnologia que desenvolve soluções de gestão para indústrias e empresas de distribuição.

O ERP é o coração vital de tudo isso desde 1999, mas o nosso verdadeiro propósito é bem maior do que software. Nós existimos para destravar o potencial das empresas através de processos inteligentes, dados confiáveis e tecnologia aplicada de verdade.

Aqui, a gente acredita em algo simples e poderoso: a evolução acontece na prática. É por isso que nossa cultura é mão na massa, aprendizagem real, troca, curiosidade e construção coletiva.

Acreditamos que talento é construído na prática por pessoas que gostam de descobrir, que melhoram enquanto fazem, que têm visão para crescer junto.

Se você acredita em tecnologia como alavanca para performance, se gosta de ver resultado concreto na vida real e se sente parte da solução…

aqui já deu match.

Venha construir o futuro com a gente.

#VemPraKorp

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.