Vaga Home Office: Designer de Produto UI/UX - Senior na empresa Segware

🏢 Empresa: Segware

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Segware, lideramos o mercado de soluções em software para centrais de monitoramento. Nossa missão é clara: impulsionar o crescimento dos nossos clientes enquanto construímos um mundo mais seguro.

Somos apaixonados por inovação. Com tecnologia de ponta, oferecemos soluções que abrangem desde monitoramento e controle de acesso até portarias, análise de dados, comunicação e gestão de equipes técnicas e táticas. Não importa o tamanho da operação, a Segware é para todos. 

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🎯 Responsabilidades

Seu dia a dia será...

• Definir e implementar a estratégia de UI/UX para produtos ou portfólios de produtos.
• Liderar e mentorar outros designers (UI/UX), promovendo as melhores práticas.
• Projetar soluções de design para sistemas complexos e de grande escala.
• Desenvolver e manter o design system da empresa.
• Conduzir e analisar testes A/B, otimização de conversão e outras métricas de UX.
• Colaborar estrategicamente com Product Owners, Engenheiros e stakeholders.
• Realizar workshops e treinamentos para evangelizar a cultura de design.
• Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de design.

✅ Requisitos

Você e suas habilidades são bem-vindas aqui!

• Domínio em UX e UI
• Capaz de levantar requisitos junto ao cliente
• Projetar os fluxos de informações (wireframes)
• Desenvolver protótipos navegáveis usando ferramenta Figma;
• Experiência mínima de 3 anos atuando como UI/UX de produtos;
• Experiência avançada dos métodos de todas as etapas do Design (Entendimento, Ideação, Prototipação, Validação);
• Raciocínio lógico para traçar as várias possibilidades de fluxos, personalização e mapeamento de cenários de uma solução;
• Familiaridade com aplicações web based;
• Handover para o time de desenvolvimento;
• Capacidade de argumentação em pró ao usuário;
• Noção teórica e conceitual sobre Design System;
• Ser capaz de levantar requisitos junto ao stakeholders;
• Ser capaz de projetar os fluxos de informações e desenvolver protótipos navegáveis das telas usando ferramentas de prototipação;

🎁 Informações Adicionais

O que você vai encontrar aqui?

• Modelo de trabalho remoto;
• Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de saúde 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador;
• Convênio odontológico 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador;
• Auxílio home office;
• Day off no de mês de aniversário;
• Licença paternidade e maternidade estendida;
• Total Pass: Plataforma de bem-estar com academias, esportes, pilates, luta, nutrição, etc;
• Programa Mastercard Surpreenda;
• Plataformas de cuidados emocionais: Psicologia Viva, ZenClub, Vittude;
• Programa de Capacitação Profissional (conforme política);

Acreditamos que as diferenças tornam as pessoas únicas, por isso, todos os candidatos qualificados independentemente de raça, cor, religião, idade, gênero, nacionalidade, deficiência ou constituição familiar, são bem-vindos.

Queremos te conhecer, faça parte do nosso time!

Seja um SegMaker!

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Alinhamento Técnico
3. Entrevista com RH + Liderança
4. Proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Segware

Na Segware, lideramos o mercado de soluções em software para centrais de monitoramento. Nossa missão é clara: impulsionar o crescimento dos nossos clientes enquanto construímos um mundo mais seguro.

Somos apaixonados por inovação. Com tecnologia de ponta, oferecemos soluções que abrangem desde monitoramento e controle de acesso até portarias, análise de dados, comunicação e gestão de equipes técnicas e táticas. Não importa o tamanho da operação, a Segware é para todos. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.