Vaga Home Office: Dev Backend Java Senior - Segmento Financeiro na empresa DB

🏢 Empresa: DB

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação. Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

🎯 Responsabilidades

Nos ajude a desenhar a solução!

• Projetar, desenvolver e manter aplicações back-end de alta performance utilizando Java e Spring Boot.
• Desenvolver APIs RESTful escaláveis e seguras.
• Trabalhar com arquitetura de microsserviços e eventos (EDA), utilizando Kafka.
• Participar de decisões técnicas e definição de arquitetura de software.
• Realizar testes unitários e de integração, garantindo a qualidade do código.
• Monitorar e otimizar a performance das aplicações.
• Atuar na resolução de incidentes e investigação de problemas em produção.
• Colaborar com times multidisciplinares para entender e traduzir requisitos de negócio.
• Documentar soluções técnicas e apoiar na criação de instruções operacionais.
• Contribuir com boas práticas de desenvolvimento, revisões de código e cultura DevOps.

✅ Requisitos

Requisitos para se candidatar a vaga:

• Experiência sólida com Java (versões 8, 11, 17 ou 21).
• Domínio de Spring Boot (incluindo Spring Boot 3.x).
• Experiência com desenvolvimento de APIs RESTful.
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços.
• Experiência com mensageria e arquitetura orientada a eventos (Kafka).
• Conhecimento em bancos de dados relacionais (Oracle, PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB, Redis).
• Experiência com testes unitários e integração.
• Conhecimento em práticas DevOps e integração contínua (CI/CD).
• Experiência com ferramentas como Jenkins, Git e metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
• Boas práticas de segurança para desenvolvimento de APIs.

Diferenciais que valorizamos

• Experiência com Kubernetes e Spring Cloud.
• Conhecimento em Consul, Jira e ferramentas de monitoramento.
• Vivência em projetos de grande escala, especialmente no setor financeiro.
• Proatividade no auto-desenvolvimento e atualização tecnológica constante.
• Participação ativa em comunidades técnicas ou projetos open source.

🎁 Informações Adicionais

Por aqui você terá:

• Vale iFood (alimentação e refeição);
• Aux. Home Office;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Day off de Aniversário;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade e Paternidade estendida;
• Parcerias Educacionais;
• Alura;
• Clude;
• Total Pass - saúde e bem estar;
• Cartão Flash;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Screening
3. Desafio Técnico
4. Entrevista Técnica & RH
5. Entrevista com Cliente
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a DB

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.