Vaga Home Office: Dev Fullstack (Java & React/Angular) na empresa DB

🏢 Empresa: DB

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação. Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Nós respeitamos a diversidade e acreditamos que times diversos contribuem para construir ideias mais inovadoras.

🎯 Responsabilidades

Nos ajude a desenhar a solução!

Se você chegou até aqui e é uma pessoa que gosta de trabalhar com desenvolvimento, aprecia muito desafios, de implementar soluções baseadas em boas práticas e curte trabalhar em times que respeitam quem você é e as suas opiniões, você está MUITO perto de integrar nosso time DB.

✅ Requisitos

Requisitos para se candidatar à vaga:

• Experiência sólida com desenvolvimento em Java (Spring Boot / MVC / WebFlux).
• Vivência com arquitetura distribuída e orientada a eventos.
• Domínio de Kafka (produção, consumo, troubleshooting e boas práticas).
• Experiência com React para construção de aplicações frontend.
• Atuação com resiliência e tolerância a falhas (ex.: fallbacks, retries, circuit breaker, timeouts).
• Experiência com APIs REST e boas práticas de design de APIs.
• Testes unitários e boas práticas de qualidade de código.
• Atuação com bancos de dados SQL e NoSQL.
• Experiência com Kubernetes (deploy, troubleshooting e configurações básicas).
• Conhecimento em integração contínua e pipelines.
• Vivência com metodologias ágeis.
• Experiência com design de solução e arquitetura de sistemas.
• Conhecimento na construção de BFFs (Backend for Frontend).
• Aplicação de princípios de engenharia como SOLID e Clean Code.

🎁 Informações Adicionais

Por aqui você terá:

· Vale iFood (alimentação e refeição);

· Aux. Home Office;

· Plano de Saúde;

· Plano Odontológico;

· Day off de Aniversário;

· Seguro de Vida;

· Licença Maternidade e Paternidade estendida;

· Parcerias Educacionais

· Alura

· Clude

· Total Pass - saúde e bem estar;

· Cartão Flash;

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Screening
3. Desafio Técnico
4. Entrevista Técnica & RH
5. Entrevista com Cliente
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a DB

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Código de Conduta Ética: http://bit.ly/4q5PWq5

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.