Vaga Home Office: Devops Salesforce na empresa Stefanini Latam

🏢 Empresa: Stefanini Latam

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

¡Sé parte de Stefanini! En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.

¡Seguro no te quieres quedar fuera!

MISIÓN DEL ROL

Ser el dueño del ciclo de vida del código. Arma y sostiene los repositorios, los pipelines, los despliegues y los controles automáticos de calidad sobre el orquestador corporativo del cliente.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Administrar los repositorios en formato Salesforce DX: estructura, ramas, políticas de merge y protocolo de conflictos.
• Construir y mantener los pipelines de integración y despliegue continuo sobre Azure DevOps (YAML + SFDX).
• Implementar los quality gates: análisis estático (Code Analyzer / PMD), cobertura y validación automática por pull request.
• Generar manifiestos package.xml dinámicos con dependencias completas y destructiveChanges.xml.
• Preparar scripts de despliegue y de rollback, y runbooks para los pasos manuales no automatizables.
• Automatizar la migración de datos de configuración entre ambientes (SFDX Data Tree).
• Dar soporte a los squads en el flujo de trabajo diario y a los equipos del cliente durante los pases a producción.

✅ Requisitos

Requisitos:

• 5+ años en DevOps.
• Experiencia armando pipelines de CI/CD para Salesforce con SFDX.
• Dominio de Git: estrategias de branching, resolución de conflictos y políticas de pull request.
• Scripting (Bash, PowerShell o Node) y YAML.
• Análisis estático y quality gates integrados al pipeline.

DESEABLES

• Azure DevOps: Repos, Pipelines, Boards y Test Plans.
• Copado, Gearset o herramientas equivalentes.
• Conocimiento funcional de Service Cloud y Financial Services Cloud.
• Experiencia en organizaciones con control de cambios formal (banca, seguros).

🎁 Informações Adicionais

Ofrecemos paquetes de compensación competitivos y un ambiente de trabajo colaborativo. Si es un desarrollador talentoso de Salesforce que busca una oportunidad emocionante para contribuir al éxito de nuestra organización, nos encantaría saber de usted.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Registro
2. Entrevistas
3. Confirmación de candidato
4. Onboarding
5. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Latam

¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?

Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso. 

Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.