Vaga Home Office: ENGENHEIRO DADOS SR na empresa Stefanini Group

🏢 Empresa: Stefanini Group

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

(Remoto)

🎯 Responsabilidades

• Atuar na construção e evolução de plataformas modernas de dados, pipelines escaláveis e soluções de inteligência artificial;
• Projetar, desenvolver e manter pipelines de dados batch e streaming;
• Construir e evoluir arquiteturas de dados em ambientes cloud;
• Trabalhar com grandes volumes de dados, garantindo escalabilidade, performance e qualidade;
• Desenvolver processos de ingestão, transformação, integração e disponibilização de dados;
• Apoiar projetos de Data Science, Machine Learning e Inteligência Artificial;
• Participar da definição de padrões de arquitetura, governança, segurança e observabilidade;
• Atuar na modernização e migração de plataformas de dados;
• Colaborar com times de Engenharia, Produto, Data Science e áreas de negócio;
• Mentorar profissionais mais juniores e contribuir para a evolução técnica do time;
• Investigar problemas de performance, confiabilidade e qualidade nos ambientes de dados.

✅ Requisitos

• Experiência sólida em Engenharia de Dados;
• Domínio de Python e SQL;
• Experiência com construção de pipelines e arquiteturas de dados escaláveis;
• Conhecimento em processamento distribuído, especialmente Apache Spark;
• Experiência com ambientes de nuvem, como AWS, Google Cloud ou Azure;
• Conhecimento de bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Experiência com Data Lake, Data Warehouse ou Lakehouse;
• Vivência com ferramentas de orquestração, como Airflow, Dagster ou similares;
• Conhecimento de práticas de CI/CD, versionamento de código e infraestrutura como código;
• Familiaridade com monitoramento, observabilidade, qualidade e governança de dados.

Diferencial:

• Experiência com Databricks, dbt, Kafka ou tecnologias similares;
• Atuação em projetos de Machine Learning, GenAI ou sistemas baseados em agentes de IA;
• Experiência com arquitetura de soluções orientadas a dados e produtos de IA;
• Conhecimento em MLOps, LLMOps ou observabilidade de aplicações de IA;
• Certificações em cloud, Databricks ou Engenharia de Dados;
• Participação em projetos open source, portfólio técnico ou iniciativas pessoais de tecnologia;
• Inglês avançado.

🎁 Informações Adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista Inteligente | Digaí
3. Mapeamento Comportamental
4. Entrevista Comportamental
5. Entrevista Cliente
6. Contratação

🏢 Sobre a Stefanini Group

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

3. Invista em equipamentos que aumentam sua produtividade

Um segundo monitor pode aumentar a produtividade em até 30% dependendo da função. Fones com cancelamento de ruído tornam reuniões mais profissionais. Uma webcam de qualidade passa credibilidade. Esses investimentos se pagam rapidamente quando você consegue uma vaga remota bem remunerada.