Vaga Home Office: Engenheiro de Dados Pleno na empresa Genial Investimentos

🏢 Empresa: Genial Investimentos

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Buscamos profissionais que tenham vontade de crescer, colocar a mão na massa e fazer acontecer. Vivemos um momento único, recheado de desafios e oportunidades para agregar ainda mais valor aos nossos clientes. Se você tem esse perfil e essa ambição, inscreva-se nesta vaga e junte-se a nós para construir o futuro do mercado financeiro.

#VemSerGenial

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e evoluir pipelines de dados batch e streaming utilizando Python, Spark e Databricks.
• Construir integrações com bancos de dados, APIs e serviços AWS.
• Modelar e transformar dados seguindo os padrões de arquitetura e qualidade da plataforma.
• Monitorar pipelines em produção, atuando na investigação de falhas, performance e causa raiz.
• Participar de code reviews e contribuir para a evolução dos padrões de engenharia do time.
• Trabalhar próximo às áreas de negócio para entender requisitos e transformar necessidades em soluções de dados.
• Garantir boas práticas de qualidade, segurança, governança e observabilidade dos dados.

✅ Requisitos

• Python sólido para engenharia de dados, com boas práticas de desenvolvimento, testes e tratamento de erros.
• SQL, incluindo CTEs, window functions e otimização de queries.
• Apache Spark / PySpark, com entendimento de particionamento, shuffle, joins, cache e planos de execução.
• Delta Lake, incluindo MERGE, OPTIMIZE, VACUUM, schema evolution e estratégias de reprocessamento.
• Databricks, com experiência em Jobs/Workflows e conhecimentos de Unity Catalog.
• AWS para dados, principalmente S3, IAM e serviços de integração/mensageria.
• Modelagem dimensional e arquitetura em camadas, incluindo SCD tipos 1 e 2.
• Git e desenvolvimento via pull request.
• Experiência com ingestão de bancos relacionais e APIs REST.

• Experiência no mercado financeiro.
• Structured Streaming.
• Databricks Asset Bundles e Terraform.
• CI/CD para pipelines de dados.
• Delta Lake, incluindo MERGE, OPTIMIZE, VACUUM, schema evolution e estratégias de reprocessamento.

🎁 Informações Adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Seguro de Vida

Total Pass

GymPass

Aux. Creche

PPR

São Paulo, modelo Remoto

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Validação Talent Attraction
4. Validação Gestor
5. Validação Area Parceira 1
6. Validação Area Parceira 2
7. Validação Area Parceira 3
8. Proposta
9. Contratação

🏢 Sobre a Genial Investimentos

O que é ser Genial?

É buscar a excelência, é fazer acontecer. É ser talentoso, inteligente, curioso e aceitar qualquer desafio. É se apresentar e defender as suas ideias. É colocar o cliente em primeiro lugar e ser apaixonado pelo que faz.​​

Por que a Genial? ​

Porque somos digitais, mas também somos humanos. Se você, assim como nós, acredita que investimento não é sinônimo de terno e gravata, queremos conhecer você!

Sobre Nós​

A empresa que investe em você! Descomplicamos o mercado financeiro para que nossos clientes consigam tomar boas decisões na hora de investir.

Nossos Valores

Buscar os melhores resultados para os clientes;

Colocar excelência em tudo que fazemos;

Ser uma empresa responsável, transparente e sustentável;

Inovar para inspirar;

Ser apaixonado pelo que faz;

Aprender e melhorar sempre.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um portfólio digital relevante

Para áreas como design, tecnologia, marketing e redação, um portfólio bem estruturado vale mais do que qualquer currículo. Crie um site simples no GitHub Pages, Notion, ou Behance mostrando projetos reais com contexto, solução e resultados obtidos.

2. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.