Vaga Home Office: Engenheiro de Software na empresa Grupo SysMap

📋 Descrição da Vaga

Você é apaixonado(a) por tecnologia e inovação? 💡
No Grupo SysMap – que reúne SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai – acreditamos que grandes resultados nascem de pessoas incríveis. Somos uma empresa brasileira de tecnologia que, desde 1999, ajuda organizações a superar desafios complexos e acelerar sua transformação digital.

Nossa atuação abrange diversos segmentos, como Telecom, Varejo, Educação, Financeiro, Indústria/Cosméticos e Energia, sempre com foco em soluções inovadoras e de alto impacto.

👉 Candidate-se agora e construa o futuro da tecnologia conosco!

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver, parametrizar e realizar manutenção em motores de decisão e regras de negócio na plataforma FICO Blaze Advisor;
• Implementar e evoluir regras de autorização prévia, garantindo aderência aos requisitos de negócio;
• Garantir a disponibilidade, performance e escalabilidade das soluções implementadas;
• Realizar análises, testes e validações de regras de negócio e fluxos de decisão;
• Atuar na identificação e mitigação de riscos operacionais relacionados aos motores de decisão;
• Apoiar a implementação de melhorias contínuas nos processos de autorização e tomada de decisão;
• Trabalhar em conjunto com áreas de negócio e equipes técnicas para levantamento e detalhamento de requisitos;
• Monitorar o funcionamento das regras em produção e apoiar a resolução de incidentes e ajustes necessários;
• Documentar funcionalidades, parametrizações e alterações realizadas na plataforma;
• Contribuir para a governança, qualidade e evolução dos motores de decisão e regras de negócio.

✅ Requisitos

• Domínio no desenvolvimento, parametrização e suporte utilizando FICO Blaze Advisor (Rule Studio e Rule Maintenance Application - RMA);
• Experiência com modelagem e arquitetura de regras de negócio, incluindo tabelas de decisão, árvores de decisão, scorecards e ruleflows;
• Conhecimento sólido em Java para integração com motores de decisão;
• Experiência com integrações utilizando APIs REST e SOAP;
• Conhecimento em formatos de comunicação e troca de dados, como JSON e XML;
• Conhecimento em SQL para consultas, integração e otimização de bancos de dados relacionais;
• Experiência com bancos de dados Oracle, PostgreSQL e/ou SQL Server;
• Capacidade de análise, desenvolvimento e manutenção de regras de negócio complexas;
• Vivência com sustentação, monitoramento e evolução de motores de decisão em ambientes produtivos.

Diferenciais:
· Vivência prévia em ambientes de autorização prévia, meios de pagamento ou sistemas financeiros de alto volume.
· Conhecimentos em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka/RabbitMQ) e pipelines CI/CD.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Mapeamento Comportamental
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. Entrevista com Cliente
6. Carta Oferta
7. Contratação

🏢 Sobre a Grupo SysMap

Somos o Grupo SysMap, formado pelas marcas SysMap Solutions, TriggoLabs e triggo.ai, um ecossistema de empresas de grande impacto no mercado, com soluções inovadoras em tecnologia que transformam negócios e desenvolvem pessoas.

Nossa essência é movida pela paixão por inovação, colaboração e crescimento contínuo. Há mais de 25 anos, superamos expectativas ao resolver desafios de negócio complexos, atuando em diferentes segmentos e acompanhando de forma ativa a evolução tecnológica.

Aqui, acreditamos que tecnologia só gera valor quando é construída por pessoas. Por isso, cultivamos um ambiente ético, colaborativo e diverso, onde o aprendizado é constante e a excelência pelo que fazemos faz parte do nosso jeito de ser.

A única forma de participar de processos seletivos do Grupo SysMap é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Prepare seu ambiente antes de entrevistas online

Teste câmera, microfone e internet com 30 minutos de antecedência. Escolha um fundo neutro ou desfocado. Posicione a câmera na altura dos olhos. Vista-se como se fosse presencial: isso muda sua postura e confiança, além de demonstrar profissionalismo.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.