Vaga Home Office: Engenheiro de Software Sr. (Java) na empresa PagBank

🏢 Empresa: PagBank

📍 Local: São Paulo São Paulo

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais. 💛

Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios!

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!

🎯 Responsabilidades

• Desenvolver e manter APIs e microsserviços em Java com Spring Boot.
• Participar das decisões de arquitetura do time, avaliando trade-offs de forma fundamentada.
• Construir integrações assíncronas e garantir a consistência dos fluxos transacionais.
• Instrumentar, monitorar e sustentar serviços em produção.
• Utilizar Inteligência Artificial no desenvolvimento de software, garantindo qualidade, segurança e aderência às boas práticas.
• Conduzir revisões de código (Code Review) e apoiar o desenvolvimento técnico da equipe.
• Analisar impactos, riscos e dependências das mudanças antes da implementação.
• Definir e acompanhar métricas de qualidade, desempenho, disponibilidade e confiabilidade dos serviços.
• Trabalhar em parceria com as áreas de Plataforma, SRE e Segurança para garantir escalabilidade, resiliência e governança das soluções.
• Contribuir para a adoção de práticas modernas de engenharia de software, incluindo desenvolvimento orientado por especificação (Spec-Driven Development), automação do ciclo de desenvolvimento e agentes de software.

✅ Requisitos

• Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em desenvolvimento Back-End com Java e Spring Boot em ambiente de produção.
• Experiência com microsserviços, APIs REST e bancos de dados relacionais.
• Experiência com soluções de mensageria, como Apache Kafka, Amazon SQS ou similares.
• Experiência com computação em nuvem e containers.
• Experiência com testes automatizados e pipelines de CI/CD.
• Conhecimento em bancos de dados relacionais, incluindo modelagem, transações e otimização de consultas.
• Conhecimento em bancos de dados não relacionais, como Redis, DynamoDB e MongoDB.
• Experiência com ferramentas de apoio ao desenvolvimento baseadas em Inteligência Artificial, como GitHub Copilot, Cursor ou similares.
• Conhecimento sólido em programação orientada a objetos, estruturas de dados e algoritmos.
• Familiaridade com arquiteturas distribuídas, resilientes, escaláveis e de alta performance.
• Experiência com Cloud Computing, preferencialmente AWS.
• Conhecimento de boas práticas de qualidade de software, incluindo segurança, observabilidade e documentação técnica.
• Familiaridade com práticas modernas de engenharia de software, incluindo agentes de software, desenvolvimento orientado por especificação (Spec-Driven Development) e desenvolvimento assistido por Inteligência Artificial.
• Experiência na condução de iniciativas técnicas e definição de soluções arquiteturais.

🎁 Informações Adicionais

Diferenciais:

• Experiência no segmento de meios de pagamento, fintechs ou instituições financeiras.
• Experiência com sistemas de alto volume e alta disponibilidade.
• Experiência com processamento distribuído de dados e workloads batch.
• Participação na definição de arquiteturas para plataformas críticas ou de larga escala.
• Experiência com Kubernetes.
• Experiência com Terraform.
• Conhecimento em observabilidade.
• Experiência com arquitetura orientada a eventos.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Teste
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Finalistas
7. Contratação

🏢 Sobre a PagBank

Talvez você nos conheça por maquininhas ou comerciais que ficam na memória, mas somos muito mais! 

Todos os dias desenvolvemos produtos e soluções inspiradas pelo nosso propósito: facilitar a vida financeira das pessoas e negócios. 

Trabalhamos para transformar a forma como as pessoas lidam com dinheiro abrindo novas possibilidades para alcançarem seus sonhos. Como fazemos tudo isso? 

💛 Com gente 

Somos um time que joga junto! Aqui valorizamos todas as diversidades, seja de raça/etnia, gênero, idade, origem, pessoa com deficiência, orientação afetivo-sexual, constituição familiar e estética.

💛 Com tecnologia 

O espírito disruptivo e inovador está no nosso DNA: somos parte do Grupo UOL, empresa 100% brasileira, foi pioneira na internet e transforma a vida das pessoas desde 1996. 

💛 Com uma só cultura

Temos uma cultura forte e única, capaz de nos levar além, para continuarmos crescendo e perpetuando o nosso negócio.

Somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento e certificados como um Excelente Lugar para Trabalhar pela Great Place to Work.

Para vivenciar tudo isso, você terá um pacote completo de benefícios que fazem toda a diferença:

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais:

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby Gift: presente para recém-nascidos.

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Vem pro nosso time imbatível!

#VemProPags.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.