Vaga Home Office: Engenheiro de Software Sr. (Java) na empresa PagBank

🏢 Empresa: PagBank

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Quando você pensa em carreira, o que vem à sua mente? Propósito? Colaboração? Ser protagonista para fazer a diferença? No PagBank temos tudo isso e muito mais. 💛

Estamos em busca de pessoas que vistam a camisa com orgulho. Gente com vontade de facilitar a vida financeira das pessoas e impulsionar negócios!

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Confira essa oportunidade e #VemProPags!

🎯 Responsabilidades

• Avaliar, discutir e contribuir com a definição da arquitetura de sistemas.
• Traduzir requisitos de negócio em arquiteturas e sistemas.
• Analisar, documentar, codificar, revisar código, depurar, testar e entregar aplicações.
• Cuidar da monitoração do ambiente e criar ações proativas que garantam a saúde da plataforma.
• Interagir com equipes e áreas correlatas.
• Contribuir com melhorias de processos da engenharia.

✅ Requisitos

• Superior em Tecnologia da Informação (ou áreas correlatas) ou experiência relevante.
• Conhecimento em estrutura de dados e paradigma de programação orientada a objetos.
• Experiência com sistemas distribuídos e microserviços.
• Experiência com linguagem de programação Java e/ou Kotlin.
• Experiência com framework Spring (Boot, Data, Cloud, etc).
• Experiência com Git, Gradle/Maven e ferramentas de CI/CD.
• Experiência com bancos de dados relacionais como Oracle e/ou MySQL.
• Experiência com desenvolvimento de API REST.
• Experiência com comunicação assíncrona utilizando brokers (RabbitMQ, JMS, Kafka, etc)
• Experiência com ferramentas e práticas de monitoração de sistemas como New Relic, Grafana, ELK, etc.
• Experiência com automação de testes.
• Experiência com inteligência artificial.
• Inglês técnico.

🎁 Informações Adicionais

Desejável

• Conhecimento em padrões de desenvolvimento como SOLID, 12 factor e Domain Driven Design.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Experiência com docker e plataforma kubernetes.
• Experiência com bancos NoSQL como MongoDB e DynamoDB.
• Experiência com Node.js e/ou Python.
• Experiência com AWS e terraform.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Teste
4. Entrevista RH
5. Entrevista Gestor
6. Finalistas
7. Contratação

🏢 Sobre a PagBank

Talvez você nos conheça por maquininhas ou comerciais que ficam na memória, mas somos muito mais! 

Todos os dias desenvolvemos produtos e soluções inspiradas pelo nosso propósito: facilitar a vida financeira das pessoas e negócios. 

Trabalhamos para transformar a forma como as pessoas lidam com dinheiro abrindo novas possibilidades para alcançarem seus sonhos. Como fazemos tudo isso? 

💛 Com gente 

Somos um time que joga junto! Aqui valorizamos todas as diversidades, seja de raça/etnia, gênero, idade, origem, pessoa com deficiência, orientação afetivo-sexual, constituição familiar e estética.

💛 Com tecnologia 

O espírito disruptivo e inovador está no nosso DNA: somos parte do Grupo UOL, empresa 100% brasileira, foi pioneira na internet e transforma a vida das pessoas desde 1996. 

💛 Com uma só cultura

Temos uma cultura forte e única, capaz de nos levar além, para continuarmos crescendo e perpetuando o nosso negócio.

Somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento e certificados como um Excelente Lugar para Trabalhar pela Great Place to Work.

Para vivenciar tudo isso, você terá um pacote completo de benefícios que fazem toda a diferença:

• Vale-alimentação e/ou refeição.
• Plano de saúde e odontológico.
• Seguro de vida.
• Parceria com TotalPass e ZenKlub.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Auxílio-creche.
• Descontos de até 50% em pós-graduação e MBA de grandes instituições, como FIA, FAAP e PUCRS.

E tem mais:

• No dress code: o importante é você usar o que te faz bem.
• #TáDeParabéns: Day off no aniversário.
• Baby Gift: presente para recém-nascidos.

Tá a fim de uma carreira que rende mais? Vem pro nosso time imbatível!

#VemProPags.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.

2. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.