Vaga Home Office: ESPECIALISTA EM BI, DASHBOARDS E BIG DATA na empresa Tahto

🏢 Empresa: Tahto

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.

Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!

A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"

Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!

#soutahto

🎯 Responsabilidades

• Criação e edição de relatórios/dashboards;
• Atuar na Modelagem e definição de banco de dados focada em soluções de Business Intelligence e Big Data;
• Atuar no desenvolvimento, manutenção e monitoramento de rotinas de Extração Transformação e Carga de dados (ETL), rotinas de banco de dados e OLAPs (Cubos);
• Atuar na otimização de estruturas de bancos de dados, consultas analíticas e rotinas de Extração Transformação e Carga de dados (ETL);
• Administrar e monitorar os bancos de dados bem como na aplicação de boas práticas para o melhoramento continuo destes;
• Realizar implantação de novos projetos;
• Executar demais atividades correlatas com a função.

✅ Requisitos

• Obrigatório
• Ensino Superior Completo.
• Diferenciais/Requisitos Desejáveis 
• Experiência na criação e manutenção de relatórios e dashboards.

• Mínimo 3 anos, na área ou em funções correlatas;
• Desejável conhecimento com hadoop, ferramentas ETL, criação OLAP, SQL Server;
• Conhecimento Avançado em Excel; 
• Conhecimento Avançado em administração de Banco de Dados (Postgres, Oracle, SQL e/ou Teradata);
• Conhecimento Avançado em Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS);
• Conhecimento Avançado em Microsoft SQL Server Analysis Services (SSAS);
• Conhecimento Avançado em modelagem de dados para Business Intelligence e Big Data;
• Conhecimento Intermediário no Superset.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Contahto RH
3. Conexão com a Liderança
4. Momento de Decisão
5. Contratação

🏢 Sobre a Tahto

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💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.