Vaga Home Office: Especialista em Migração de Dados SAP na empresa Smarthis

🏢 Empresa: Smarthis

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Quem somos:

A Smarthis é referência em transformação digital na América Latina, com atuação em mais de 25 países e um time de 200+ especialistas apaixonados por inovação. 

Nossa expertise está em soluções integradas de ponta a ponta, combinando:  

• Inteligência Artificial  
• Agentes Inteligentes (Agentic AI)  
• Data & Analytics  
• Automação e Orquestração de Processos

Trabalhamos lado a lado com os maiores fornecedores globais de tecnologia, alinhando soluções avançadas às estratégias de negócio de nossos clientes. Nosso compromisso é impulsionar resultados concretos em diversos setores, sempre promovendo um ambiente ágil, colaborativo e voltado à inovação contínua.  

Nossos diferenciais: 

• UiPath Diamond Partner – Somos a única empresa da América Latina a alcançar o mais alto nível de parceria global com a UiPath, o que reforça nossa excelência técnica e compromisso com qualidade.   
• Abordagem Glocal – Entregamos soluções tecnológicas globais, ajustadas às realidades locais. Consideramos as particularidades culturais e mercadológicas de cada região para garantir relevância e eficiência.  

Onde Estamos:

Temos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo, Miami, Buenos Aires, Madrid e Perth. Mas, para além da localização física, nossa cultura é pensada para integrar pessoas de qualquer lugar. Seja presencial ou remoto, promovemos conexões reais e construímos um ambiente de trabalho colaborativo, com momentos de troca, diversão e desenvolvimento, como happy hours, noites de jogos e rodas de conversa. 

🎯 Responsabilidades

Seu trabalho será

• Liderar e apoiar atividades de migração de dados em projetos de implementação, rollout e transformação SAP S/4HANA;
• Analisar, tratar, validar e preparar dados mestres e transacionais para migração;
• Definir, junto às áreas de negócio e times técnicos, requisitos de dados, regras de mapeamento e estratégias de migração;
• Desenvolver e executar processos de extração, transformação, validação e carga de dados;
• Realizar análises de qualidade de dados, propondo e executando ações corretivas;
• Atuar em ciclos de testes (mock load, integração e UAT), além de apoiar o planejamento de cutover e go-live;
• Elaborar e manter documentações de migração, especificações de mapeamento e relatórios de reconciliação;
• Investigar e resolver inconsistências e problemas relacionados à migração de dados;
• Apoiar a definição e evolução de padrões de dados mestres e práticas de governança;
• Monitorar indicadores de migração, reportando status, riscos e desvios.

✅ Requisitos

O que você precisa ter

• Formação superior em Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida (5+ anos) com migração de dados SAP, governança de dados ou gestão de dados mestres;
• Vivência prática em projetos SAP S/4HANA (implementação, rollout ou transformação);
• Conhecimento em objetos de dados SAP (Financeiro, Material Master, Business Partner, Cliente, Fornecedor, BOM, Routing, entre outros);
• Experiência com módulos SAP como MM, PP, EWM, SD ou processos relacionados;
• Conhecimento em metodologias de migração, limpeza, validação e reconciliação de dados;
• Experiência com ferramentas de análise de dados (Excel, Power Query, Power BI ou similares);
• Inglês avançado para comunicação (oral e escrita);
• Perfil analítico, com atenção a detalhes e boa capacidade de resolução de problemas.

Excelente se tiver

• Certificações SAP (especialmente SAP MDG ou módulos funcionais);
• Experiência com SAP Data Migration Cockpit (LTMC/LTMOM) e SAP Data Services (BODS);
• Conhecimento em arquitetura SAP (Public Cloud / Activation);
• Vivência em projetos globais de grande porte e atividades de cutover;
• Conhecimento em frameworks de governança de dados e MDM;
• Experiência com SQL e técnicas avançadas de análise de dados;
• Experiência em ambientes globais e atuação com times multidisciplinares.

🎁 Informações Adicionais

O processo seletivo:

Acreditamos que um processo seletivo transparente e respeitoso é parte fundamental de uma boa experiência. Por isso, compartilhamos desde o início as etapas de avaliação: 

• Primeiro encontro: alinhamento cultural 
• Segundo encontro: Conversa com a liderança 

E você pode contar com um retorno em cada etapa. Sabemos a importância do feedback para o desenvolvimento pessoal e profissional, independentemente do resultado. 

Nossos Incentivos:

Acreditamos que nosso principal ativo são as pessoas. Por isso, oferecemos um ambiente seguro, diverso e preparado para o seu desenvolvimento profissional e pessoal. Confira alguns dos benefícios e incentivos que você terá acesso aqui: 

• Participação nos lucros e resultados 
• Plano de saúde e odontológico 
• Cartão de benefícios flexível 
• TotalPass 
• Acesso ao Zenklub 
• Programa de idiomas 
• Parceria com a FIAP 
• Trabalho híbrido 
• Treinamentos internos e plano de carreira estruturado 
• Horário flexível 
• Programa de mentoria 
• Licença parental estendida 
• Auxílio-creche 

Além disso, promovemos iniciativas contínuas de troca e aprendizado, como live coding, coding dojos, rodas de conversa e práticas esportivas. 

E aí, deu match?! Então vem acelerar a revolução digital com a gente! 🚀💚  

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Confirmação de Candidatura
3. Entrevista com o RH
4. Teste
5. Entrevista com o Gestor
6. Contratação

🏢 Sobre a Smarthis

A Smarthis é referência em transformação digital na América Latina, com atuação em mais de 25 países e um time de 200+ especialistas apaixonados por inovação.

Nossa expertise está em soluções integradas de ponta a ponta, combinando:

• Inteligência Artificial
• Agentes Inteligentes (Agentic AI)
• Data & Analytics
• Automação e Orquestração de Processos

Trabalhamos lado a lado com os maiores fornecedores globais de tecnologia, alinhando soluções avançadas às estratégias de negócio de nossos clientes.

Nosso compromisso é impulsionar resultados concretos em diversos setores, sempre promovendo um ambiente ágil, colaborativo e voltado à inovação contínua. 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

2. Aprenda a fazer networking sem sair de casa

Relacionamentos profissionais não dependem mais de eventos presenciais. Participe ativamente de grupos no LinkedIn, Discord e Slack de comunidades da sua área. Comente em publicações de referências do setor. Networking genuíno e consistente abre mais portas do que qualquer candidatura em massa.

3. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.