Vaga Home Office: Especialista Requisitos/QA na empresa Hitss Brasil

🏢 Empresa: Hitss Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

🎯 Responsabilidades

• Identificar, manter e validar requisitos, contribuindo para que as expectativas do cliente sejam entendidas e traduzidas em histórias de usuário claras e concisas.
• Desenvolver uma compreensão profunda do ecossistema de negócios, propondo melhorias nos processos existentes e novas funcionalidades que impulsionem a criação de valor para o usuário final.
• Gerenciar, descartar e priorizar o backlog do produto.
• Identificar necessidades de stakeholders por meio de entrevistas, workshops e observação.
• Traduzir necessidades de negócio em requisitos funcionais e não funcionais.
• Elaborar e manter artefatos como Especificações Funcionais e Histórias de Usuário.
• Auxiliar na definição do backlog e na gestão de expectativas de entrega.
• Contribuir para a definição dos objetivos das sprints e dos critérios de aceitação das histórias de usuário.
• Elaborar e executar testes funcionais com base nos requisitos de negócio.
• Apoiar a homologação das soluções junto aos usuários, registrando e acompanhando eventuais não conformidades identificadas.
• Conduzir a homologação das entregas com o gestor de negócio.
• Apoiar os usuários quanto à utilização e criação/atualização de manuais e documentação de produtos.
• Desenvolver soluções estratégicas por meio de técnicas de Design Thinking e Lean Inception, garantindo alinhamento com as expectativas do cliente e as metas de negócio.
• Entender e analisar mapeamento de processos BPM.

✅ Requisitos

Requisitos Necessários

• Ensino superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.

• Experiência em atividades de levantamento de requisitos e/ou atuação como Analista de Negócios.

• Experiência com desenvolvimento de produtos por meio de metodologias ágeis, como Scrum, SAFe ou similares.

• Ter atuado em produtos e sistemas de alta complexidade técnica e regulatória.

• Experiência em testes funcionais e homologação de sistemas.

• Conhecimento na elaboração de cenários e casos de teste com base em requisitos de negócio.

• Conhecimento em UML.

• Conhecimento em prototipação.

• Conhecimento em SQL.

• Conhecimento em linguagem Markdown.

• Experiência na utilização de ferramentas de controle de versão.

• Conhecimento em ferramentas de gestão ágil e acompanhamento de demandas, como Jira, Azure DevOps ou similares.
• Experiência em processos de Quality Assurance (QA) e melhoria contínua da qualidade de software.

• Certificação CPRE (Certified Professional for Requirements Engineering).

• Certificação Professional Scrum Product Owner (PSPO I) ou Certified Scrum Product Owner (CSPO)

• Certificação CTFL (Certified Tester Foundation Level) ou equivalente em Testes de Software.

• Conhecimento em técnicas de testes de software, incluindo testes funcionais, integração, regressão e homologação.

• Conhecimento em ferramentas para testes de API, como Postman e Swagger.

• Conhecimento em automação de testes.

• Vivência em projetos de transformação digital e sistemas corporativos de grande porte.

Possuir alguma certificação voltada para Agilidade será considerado um diferencial.

🎁 Informações Adicionais

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Técnica
4. Envio de proposta
5. Contratação

🏢 Sobre a Hitss Brasil

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno

Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.

2. Entenda como funciona a CLT para trabalho remoto

A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.

3. Construa uma presença digital consistente no LinkedIn

Recrutadores de vagas remotas pesquisam ativamente candidatos no LinkedIn. Mantenha seu perfil atualizado com experiências detalhadas, conquistas mensuráveis e palavras-chave da sua área. Publique conteúdo relevante periodicamente — isso aumenta sua visibilidade organicamente.