Vaga Home Office: Estágio de Desenvolvimento | C# ou Go (Golang) + Angular na empresa Korp ERP

🏢 Empresa: Korp ERP

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Estágio

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Sobre nós

Somos uma empresa brasileira de ERP de alta performance, movida por tecnologia e por gente que ama construir. Criamos frameworks internos, adotamos boas práticas de engenharia e trazemos para o dia a dia o que há de mais evoluído em desenvolvimento. Investimos forte em IA aplicada e temos histórico real de formar talentos — grande parte da nossa liderança cresceu aqui dentro.

Nosso jeito de crescer (e fazer crescer)

Todos os nossos desenvolvedores sêniores, líderes de equipe e gestores começaram aqui como estagiários. A gente adora formar pessoas e acompanhar sua evolução dentro da empresa. Existem muitas oportunidades reais para trilhar carreira técnica até sênior ou seguir para liderança/gestão, com acompanhamento próximo e metas claras.

O desafio

Aprender na prática construindo features que impactam milhares de usuários: você poderá atuar no frontend com Angular e escolher sua trilha de backend em C# ou Go (Golang), desenvolvendo APIs REST e integrações. Tudo com code review, mentoria 1:1 e trilhas técnicas bem definidas.

🎯 Responsabilidades

Responsabilidades:

• Frontend (Angular): implementar e testar componentes/telas, consumir APIs REST e zelar por UX, performance e acessibilidade.
• Backend (C# ou Go): desenvolver endpoints REST, regras de negócio e integrações; escrever testes; cuidar de logs/observabilidade.
• Trabalhar com Git (branching, PRs, reviews) e participar de rituais ágeis.
• (Opcional) Explorar projetos de IA: agentes, RAG e automações que aceleram o produto.

Stack que você vai ver:

• Frontend: Angular + TypeScript.
• Backend (à sua escolha):
• Trilha C#: .NET, APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
• Trilha Go: Go (Golang), APIs REST, SQL Server/PostgreSQL.
• DevX: Git, CI/CD, observabilidade, boas práticas de arquitetura.

✅ Requisitos

Requisitos:

• Graduação em TI/Computação (em andamento).
• Noções (curso/projeto pessoal) de Angular e de C# ou Go (Golang) — escolha uma trilha de backend para começar.
• Vontade de aprender, curiosidade e cuidado com qualidade de código.
• Disponibilidade de 30h/semana - das 08:30 às 12:00 e das 13:00 às 15:30

Diferenciais que contam ponto:

• Projetos pessoais ou acadêmicos publicados (site/app/API).
• Noções de testes, SQL e consumo de APIs.
• Interesse em IA aplicada.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios:

• Bolsa-auxílio de R$1.300,00.
• Mentoria estruturada, trilhas de desenvolvimento e feedbacks recorrentes.
• Plano de carreira: Estágio -> Desenvolvedor Júnior -> Desenvolvedor Pleno/Sênior ou Liderança/gestão, com marcos claros e acompanhamento.
• Auxílio Home Office.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Teste de Raciocínio Lógico
3. Teste Comportamental
4. Teste Técnico
5. Entrevista com a Gestão
6. Contratação

🏢 Sobre a Korp ERP

A Korp é uma empresa que tecnologia que desenvolve soluções de gestão para indústrias e empresas de distribuição.

O ERP é o coração vital de tudo isso desde 1999, mas o nosso verdadeiro propósito é bem maior do que software. Nós existimos para destravar o potencial das empresas através de processos inteligentes, dados confiáveis e tecnologia aplicada de verdade.

Aqui, a gente acredita em algo simples e poderoso: a evolução acontece na prática. É por isso que nossa cultura é mão na massa, aprendizagem real, troca, curiosidade e construção coletiva.

Acreditamos que talento é construído na prática por pessoas que gostam de descobrir, que melhoram enquanto fazem, que têm visão para crescer junto.

Se você acredita em tecnologia como alavanca para performance, se gosta de ver resultado concreto na vida real e se sente parte da solução…

aqui já deu match.

Venha construir o futuro com a gente.

#VemPraKorp

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.