Vaga Home Office: Gerente de Growth na empresa nola

🏢 Empresa: nola

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Pessoa Jurídica

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A Nola é uma empresa de tecnologia que oferece soluções para simplificar a operação e a gestão de restaurantes. Buscamos uma pessoa Gerente de Growth para desenvolver e executar estratégias que ampliem a geração de demanda e a aquisição de clientes da Nola.

A posição combina visão estratégica e atuação prática em marketing de performance, branding, comunidade e parcerias, com interface próxima ao time Comercial para melhorar as conversões. Procuramos alguém com experiência em SaaS e familiaridade com soluções de tecnologia para restaurantes.

🎯 Responsabilidades

• Planejar e executar a estratégia de Growth, conectando o marketing às metas de crescimento do negócio.
• Gerenciar campanhas de tráfego pago em diferentes canais, otimizando investimentos e resultados.
• Desenvolver novos canais de aquisição e conduzir experimentos para identificar oportunidades de crescimento.
• Fortalecer o posicionamento da marca e desenvolver iniciativas de comunidade e parcerias.
• Ser o ponto focal do CRM de Marketing, acompanhando segmentações, automações e nutrição de leads.
• Atuar junto ao Comercial para melhorar a qualidade dos leads e as conversões ao longo do funil.
• Gerenciar o orçamento de marketing e acompanhar indicadores de aquisição, conversão e retorno sobre investimento.

✅ Requisitos

• Experiência em Growth ou Marketing de Performance, com atuação em planejamento, execução e análise de resultados.
• Vivência em empresas SaaS, preferencialmente com soluções B2B voltadas a restaurantes ou food service.
• Experiência com tráfego pago em múltiplos canais e desenvolvimento de outras fontes de aquisição.
• Conhecimento de CRM, automação de marketing e gestão do funil de conversão.
• Capacidade analítica, autonomia e organização para gerenciar prioridades e orçamento.
• Experiência de atuação integrada com equipes comerciais.
  

Diferencial importante: experiência com sistemas de PDV ou ERP para restaurantes, compreendendo a jornada de compra e os desafios envolvidos na troca de sistemas.

🎁 Informações Adicionais

Remuneração: negociada entre as partes

Cartão Caju: bonificação flexível, podendo ser usado como você quiser.

Reembolso AI: um valor mensal de até R$200,00 destinado ao reembolso de ferramentas de inteligência artificial da sua escolha.

Totalpass: acesso ao plano Totalpass, possibilidade aulas/musculação em diversas academias parceiras.

Remote First: aqui a gente trabalha de qualquer lugar do mundo (literalmente)!

Day-Off no Aniversário: celebre seu aniversário com um dia day-off de presente :)

Days-off remunerados: 30 dias por ano, contabilizadas proporcionalmente todos os meses (desde o primeiro mês).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com Gente
3. Entrevista com Gestor
4. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.