Vaga Home Office: Head de Tecnologia (Home Office) na empresa Somos BHS 💚

🏢 Empresa: Somos BHS 💚

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Nós somos a BHS!

Com 31 anos de experiência no mercado, proporcionamos soluções modernas de TI. 🚀

Somos reconhecidos como a MELHOR empresa para se trabalhar em MG e TI do BRASIL pelo GPTW - Great Place to Work, e estamos classificados como a 4ª melhor empresa para se trabalhar na categoria LATAM.

✨ Esta vaga é direcionada a um parceiro ✨ 

🎯 Responsabilidades

💪 Suas atividades serão:

· Liderar e desenvolver as equipes de tecnologia, atuando como gestão direta dos times de Desenvolvimento e IA;

· Conduzir a rotina de gestão de pessoas da área;

· Direcionar decisões técnicas estratégicas com base nas tecnologias utilizadas (C#, .NET, Python, Dados e IA);

· Identificar oportunidades de inovação e crescimento, avaliando novas tecnologias, tendências e aplicações que gerem vantagem competitiva para o negócio;

·  Acompanhar movimentos do mercado, comportamento dos clientes e estratégias dos concorrentes, gerando insumos para evolução dos produtos e expansão da empresa;

·  Participar da definição de prioridades estratégicas dos produtos, avaliando viabilidade técnica, impacto para os clientes e retorno sobre investimento (ROI) das iniciativas.

· Contribuir na definição do roadmap de produto junto à liderança, com foco em viabilidade técnica e retorno financeiro;

· Traduzir a visão estratégica do negócio em diretrizes técnicas claras para os times;

· Construir e acompanhar indicadores de performance da área de tecnologia, apoiando a tomada de decisão da liderança executiva.

✅ Requisitos

📋 Buscamos uma pessoa que possua experiências com:

· Experiência consolidada em liderança de equipes de tecnologia (Tech Manager, Engineering Manager ou similares);

· Background técnico em C#, .NET e Python;

· Vivência prática com Dados e Inteligência Artificial;

· Familiaridade com indicadores de negócio que conectam tecnologia a resultado financeiro e sustentabilidade do produto;

· Excelente capacidade de comunicação com públicos técnicos e não técnicos;

· Autonomia e maturidade para conduzir decisões estratégicas e operacionais.

🎯 Diferenciais: 

· Vivência em startups ou scale-ups com atendimento a grandes contas;

· Background em análise de mercado e benchmarking competitivo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Bate-papo com Recruiting
3. Análise da gestão/cliente
4. Bate-papo técnico com o cliente
5. Aguardando retorno do cliente
6. Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a Somos BHS 💚

Há mais de 30 anos, transformamos tecnologia em conexões que geram impacto. Construímos soluções inovadoras, desenvolvemos pessoas e cultivamos relações de confiança com clientes, parceiros e, principalmente, com quem faz tudo acontecer: o nosso time.

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Construa um histórico de entregas documentadas

Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.

3. Desenvolva a habilidade de aprendizado contínuo

O mercado de trabalho remoto valoriza profissionais que se atualizam constantemente. Dedique ao menos 30 minutos por dia para aprender algo novo: cursos na Coursera, Udemy ou YouTube, podcasts do setor. Certificações recentes no currículo são diferenciais reais em processos seletivos.