Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Angular na empresa FCamara

🏢 Empresa: FCamara

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

A FCamara apoiando empresas disruptivas por meio de soluções digitais completas e escaláveis alinhadas às principais tendências e necessidades do mercado. Temos uma cultura poderosa, conectados de ponta a ponta, colaborativos, ágeis e flexíveis para encarar o novo, transparentes em nossas ações e unidos por um grande propósito: Revolucionar negócios e impactar pessoas, resolvendo desafios complexos através da nossa cultura e tecnologia. Além disso, somos certificados pela GPTW pelo segundo ano consecutivo, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Próximos dos clientes, apaixonados por tecnologia e pessoas (sim, aqui pensamos na sua evolução e carreira, vamos te desenvolver e cuidar da sua trilha de capacitação). Acreditamos na diversidade, equidade e inclusão de profissionais independente da sua deficiência, raça/ etnia, religião, gênero, orientação sexual, origem e constituição de família.

🎯 Responsabilidades

• Criação/configuração de ambiente;
• Arquitetura do Ambiente;
• Angular front end
• Desenvolvimento do CRUD para classificação perdas esperadas;
• Definição de template;
• Definição do controle de acesso baseado Oauth2 (webportal);
• Criação de feito/conferido;
• Desenvolvimento e customização de Integrações;
• Criação do Endpoint Webportal.flow;
• Testes unitários da nova funcionalidade;
• Testes unitários e Integrado (feitos por IT);
• Acompanhamento da homologação para ajustes necessários;
• Acompanhamento de Golive e Post Implementation;

✅ Requisitos

Conhecimentos: Experiencia em Análise de Requisitos; • o Experiencia em ferramentas de gestão/versão de códigos (TFS, GIT etc); • .Net Framework e .Net Core; VB6; SQL Server; Oracle; JavaScript; • Expertise em Modelo MVC, MongoDB, RestAPI; • Atuação em Mercado Financeiro; • Tecnologia de filas como Kafka, RabbitMQ, MQ etc; • Tecnologias de container Kubernets e Docker; • Gerenciamento de informações complexas e variadas; • Saber identificar mudanças nos sistemas e fluxos em decorrência dos requisitos; • Change/CRK/Função/SGR/Matera/WebPortal).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista R&S
4. Entrevista Técnica
5. CV enviado ao cliente
6. Entrevista Cliente
7. Carta Proposta
8. Contratação

🏢 Sobre a FCamara

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras. 

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs. 

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história? 

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Use técnicas de produtividade comprovadas

Pomodoro (blocos de 25 minutos), Time Blocking (reservar slots na agenda para cada tipo de tarefa) e a regra dos 2 minutos (fazer imediatamente o que leva menos de 2 minutos) são técnicas adaptáveis ao home office. Experimente por 2 semanas e ajuste conforme sua realidade.

3. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.