Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Backend - Node.js na empresa BIP Brasil

🏢 Empresa: BIP Brasil

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a)– Node.js para atuar em projetos de alta complexidade e criticidade, dentro de um ambiente financeiro robusto, dinâmico e orientado à excelência técnica.

Buscamos um profissional com sólida trajetória em desenvolvimento NodeJS para atuar em sistemas críticos e de alta complexidade. Este perfil exige domínio na construção de APIs RESTful robustas e escaláveis com NodeJS e Express, modelagem e otimização de consultas complexas em MongoDB e aplicação de padrões de projeto consolidados no ecossistema NodeJS. O candidato ideal deve possuir alta capacidade analítica para otimização de dados e resolução de problemas complexos de forma autônoma. 

🎯 Responsabilidades

Principais atividades:

• Desenvolver e manter soluções backend com NodeJS e Express, seguindo padrões ECMA6 ou superior. 

• Projetar e implementar APIs RESTful seguras e escaláveis. 

• Modelar dados e criar consultas complexas em MongoDB, utilizando aggregate para otimização de performance. 

• Aplicar padrões de projeto consolidados no desenvolvimento de aplicações NodeJS. 

• Trabalhar com arquitetura de microsserviços e sistemas de mensageria (Kafka, RabbitMQ). 

• Garantir integração fluida entre frontend e backend (conhecimentos em React/Next.js como diferenciais). 

• Utilizar Git para controle de versão e gerenciamento de dependências (npm/yarn). 

• Atuar com contêineres (Docker, Kubernetes) e pipelines de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions). 

• Aplicar práticas de qualidade e análise de código, incluindo testes automatizados (Jest, Mocha ou Chai). 

• Realizar observabilidade de aplicações (logs, métricas, traces, APMs) e analisar logs via Graylog para resolução de incidentes. 

• Configurar e realizar deploy de aplicações NodeJS em ambientes de produção. 

• Atuar como referência técnica, orientando times em boas práticas de codificação, testes e design. 

• Participar de refinamentos técnicos, transformando requisitos em soluções implementáveis. 

• Revisar código (code review), padronizar práticas de desenvolvimento e garantir qualidade técnica das entregas. 

• Avaliar riscos técnicos, propor mitigação de problemas e gargalos e apoiar na remoção de impedimentos técnicos. 

• Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e de negócio. 

• Contribuir com organização e planejamento técnico das sprints. 

• Mentorar e desenvolver talentos técnicos do time. 

• Participar da evolução da arquitetura do sistema. 

• Promover cultura de melhoria contínua, inovação e colaboração. 

• Utilizar ferra

✅ Requisitos

Formação:

• Graduação Completa: em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Competências esperadas:

• NodeJS com Express (utilizando padrões ECMA6 ou superior) 
• MongoDB (conhecimento para criação de consultas complexas utilizando aggregate de preferência) 
• TypeScript 
• Padrões de projeto NodeJS 
• API RESTful 
• GIT/Bitbucket (Pull Requests, controle de versões, branches) 
• Testes automatizados (Jest, Mocha ou similar) 
• Linguagem SQL — 
• Boas práticas de segurança em APIs (OWASP Top 10, sanitização de inputs, rate limiting) 
• Autenticação/autorização (JWT, OAuth2)  
• Conhecimento/experiência em Java 
• Conhecimento em Angular 
• 5 anos ou mais de experiência atuando com NodeJS. 
• Atuação com sistemas financeiros ou bancário. 

Diferencial para a vaga:

• Experiência em sistemas financeiros, bancários ou de alto volume transacional
• Conhecimento em segurança da informação e LGPD.

🎁 Informações Adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS

Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!

Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. 
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Agora é com a gente! Vamos analisar sua inscrição :)
3. Bate papo com o time de People!
4. Bate papo com a pessoa gestora do time!
5. Offer
6. Contratação

🏢 Sobre a BIP Brasil

Somos uma consultoria internacional de origem italiana, com projetos em mais de 40 países, com mais de 6.000 BIPers no mundo e uma atuação consolidada no Brasil. Já conduzimos mais de 700 projetos, unindo estratégia, inovação, tecnologia e sustentabilidade para gerar impacto real nos negócios e na sociedade.

Vivemos o Here to Dare todos os dias, acreditando que se desafiar é essencial para evoluir. Buscamos pensar diferente, agir com propósito e gerar valor duradouro que impacte clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade. Cada BIPer assume o protagonismo na construção de um futuro melhor, reconhecendo que, juntos, somos capazes de conquistar muito mais.

Nossos valores são o guia que orienta nossas decisões, molda nossos projetos e reforça nosso compromisso de deixar um legado positivo em tudo o que fazemos. São eles:

We dare to think and act differently: buscamos novas perspectivas e soluções inovadoras.

We create long lasting value: comprometemo-nos com resultados duradouros e que tragam valor para nós, clientes e sociedade.

We are create of our own future: assumimos protagonismo na construção de um amanhã melhor.

Together we go further: valorizamos colaboração e trabalho em equipe para grandes conquistas.

Nosso propósito é construir, junto com nossos clientes e talentos, um futuro mais inovador, humano e sustentável. Valorizamos a diversidade, o protagonismo e o espírito colaborativo. Aqui, suas ideias são valorizadas, você encontra espaço para crescer e tem a chance de atuar em projetos relevantes, ao lado de grandes empresas de diversos setores.  

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Entenda a cultura da empresa antes de se candidatar

Cada empresa tem uma cultura de trabalho remoto diferente: algumas são assíncronas, outras exigem horários específicos. Pesquise no LinkedIn, Glassdoor e no site da empresa antes de se candidatar. Candidatos que chegam demonstrando conhecimento da cultura são muito mais memoráveis.

2. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no trabalho remoto. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.

3. Participe de comunidades online da sua área

Comunidades no Discord, Slack, Telegram e fóruns especializados são onde as melhores oportunidades remotas circulam antes de virar anúncio formal. Contribuir genuinamente — respondendo dúvidas, compartilhando recursos — constrói reputação de forma orgânica e abre portas.