Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Fullstack Flutter/Node na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

🎯 Responsabilidades

Conheça o nosso time:

Nosso time é responsável por desenvolver e manter o aplicativo Rotinas GB e seu módulo web Gestão de Rotinas para atender às consultoras e franqueados do Grupo Boticário. Nosso maior desafio é aumentar o potencial operacional de nossas franquias, centralizando a gestão de lojas e oferecendo soluções para facilitar o dia-a-dia de nossas consultoras, unificando soluções e tornando o dia a dia da força de vendas mais eficiente.

Como será seu o dia a dia?

• Liderar tecnicamente o desenvolvimento: Atuar como referência técnica em Flutter e Node (fullstack) para o time, definindo padrões arquiteturais, componentes reutilizáveis e estratégias de implementação para funcionalidades complexas;
• Arquitetar soluções escaláveis: Propor e implementar decisões arquiteturais que garantam a escalabilidade, manutenibilidade e performance do sistema, considerando o contexto de plataformização;
• Garantir qualidade e governança técnica: Estabelecer e disseminar padrões de código, práticas de teste e processos de CI/CD, realizando code reviews criteriosos e garantindo a qualidade das entregas;
• Mentorear e desenvolver o time: Atuar ativamente na evolução técnica de desenvolvedores menos experientes através de mentorias, pair programming, tech talks e compartilhamento contínuo de conhecimento;
• Colaborar estrategicamente com stakeholders: Participar de discussões de produto e negócio, traduzindo requisitos complexos em soluções técnicas viáveis e contribuindo com visão técnica nas definições estratégicas;
• Impulsionar inovação técnica: Pesquisar e propor adoção de novas tecnologias, ferramentas e práticas que melhorem a eficiência do desenvolvimento e a experiência do usuário final;
• Gerenciar débitos técnicos estratégicos: Identificar, priorizar e conduzir iniciativas de refatoração e melhoria técnica que impactem positivamente a saúde do código e a produtividade do time.

✅ Requisitos

Para isso você precisa ter ou saber:

• Flutter (4+ anos): Experiência avançada em projetos complexos de produção, gerenciamento de estado, arquiteturas modulares e otimização.
• Node.js (4+ anos): Domínio em APIs REST/GraphQL utilizando Express, Fastify ou NestJS.
• Bancos de Dados: Modelagem e otimização em ecossistemas SQL (Postgres/MySQL) e NoSQL (MongoDB/DynamoDB).
• Arquitetura & Qualidade: Sólido conhecimento em Clean Architecture, SOLID, microserviços, testes automatizados e resiliência de software.
• DevOps & Cloud: Prática com CI/CD, Docker, Kubernetes e provedores cloud (AWS ou GCP).
• Visão End-to-End: Capacidade de atuar integralmente do frontend à infraestrutura de backend.
• Liderança Técnica & Influência: Referência em decisões arquiteturais, definição de padrões e liderança por influência (sem autoridade formal).
• Mentoria & Cultura: Foco no desenvolvimento de times (code reviews, capacitação) e no compartilhamento de conhecimento por meio de documentação.
• Visão de Negócio & Sistêmica: Habilidade de conectar decisões técnicas ao impacto de produto (time-to-market), enxergando a aplicação como um sistema integrado.
• Comunicação Multinível: Clareza para traduzir conceitos técnicos complexos para desenvolvedores, gestores e áreas de negócio.
• Protagonismo & Adaptabilidade: Alto senso de ownership e resiliência para entregar resultados em cenários dinâmicos e sob pressão.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  [FIXO]

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)

Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Pair Programming
6. System Design
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Cuide da saúde mental trabalhando de casa

O isolamento do home office pode afetar o bem-estar se não for gerenciado. Reserve momentos para interações sociais, mesmo que virtuais. Faça pausas regulares com a técnica Pomodoro (25 min de foco, 5 min de pausa). Evite comer na frente do computador e saia de casa ao menos uma vez por dia.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência. Respostas claras, objetivas e bem estruturadas economizam tempo de todos e mostram profissionalismo — qualidades muito valorizadas por recrutadores de vagas home office.

3. Documente seu trabalho de forma proativa

No home office, seu trabalho precisa ser visível mesmo à distância. Registre decisões, processos e resultados em documentos acessíveis à equipe. Faça atualizações de status sem esperar ser cobrado. Essa prática cria um histórico de produtividade que protege você em revisões de desempenho.