Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Fullstack Flutter/Node na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

🎯 Responsabilidades

Conheça o nosso time de Inventário GB:

Nossa missão é garantir a melhor gestão de estoque para o franqueado através da experiência oficial do nosso ecossistema. Trabalhamos de forma colaborativa para criar a nossa própria tecnologia: um aplicativo portátil, centralizado, econômico e integrado que dá autonomia total sobre a operação do estoque, facilitando a rotina de ponta a ponta. Você atuará diretamente no Inventário GB, um aplicativo Android 100% integrado com a Retaguarda GB (RGB), que permite uso offline, leitura de códigos via câmera/bluetooth e possui foco total em performance e experiência do usuário no varejo físico.

Como será o seu dia?

• Visão Tática e Arquitetural: Criar desenho de arquitetura e a evolução tecnológica do produto (Mobile e Backend), garantindo escalabilidade, segurança e alta performance (ex: otimização do motor offline-first e sincronização complexa de dados).
• Alinhamento Estratégico (Discovery): Atuar como parceiro técnico direto da área de Produto (PM/PD) nas fases iniciais de concepção (upstream), traduzindo requisitos e objetivos de negócio complexos em soluções técnicas viáveis, fatiadas e sustentáveis.
• Conhecimento Técnica e Mentoria: Atuar como referência e habilitador do time. Elevar a barra de engenharia através de Code Reviews profundos, disseminação de conhecimento, criação de documentações arquiteturais (ADRs).
• Resolução de Problemas Complexos: Liderar a investigação e o troubleshooting de incidentes críticos em produção, estabelecendo padrões robustos de observabilidade e monitoramento.
• Iniciativas Cross-Time: Conduzir alinhamentos técnicos transversais, mapeando dependências e negociando integrações estratégicas com outras áreas de engenharia (ex: Retaguarda, Plataforma e Dados).
• Qualidade e Governança: Definir e zelar pelos padrões de código (Clean Code, Clean Architecture, SOLID), além de propor e implementar melhorias nas esteiras de CI/CD, garantindo entregas contínuas e seguras.

✅ Requisitos

Para isso, você precisa ter ou saber:

• Senioridade Consolidada: Experiência avançada e comprovada no desenvolvimento FullStack, sendo capaz de transitar de ponta a ponta na aplicação.
• Domínio em Mobile: Sólida experiência arquitetural na construção de aplicativos móveis complexos utilizando Flutter.
• Domínio em Backend/Web: Experiência avançada em programação com JavaScript/TypeScript (Node.js) para construção e sustentação de microsserviços e APIs RESTful/Event-driven.
• Arquitetura de Dados: Domínio em estratégias de persistência de dados local e remota (bancos relacionais e NoSQL), com proficiência em resolver desafios de sincronização de estados de rede (offline-first).
• Cloud e Ferramentas: Experiência profunda com Firebase (Firestore, App Distribution, Functions, etc.) e arquitetura em Cloud (AWS e GCP).
• Qualidade e DevOps: Prática avançada na implementação de pirâmides de testes automatizados e domínio de ferramentas de CI/CD (GitHub Actions) e versionamento (Git).
• Diferencial: Experiência prévia lidando diretamente com integrações nativas e de hardware (leitura de código de barras, bluetooth, infravermelho).

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  [FIXO]

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Pair Programming
5. System Design
6. Entrevista com Liderança
7. Carta Oferta
8. Processo Admissional
9. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.

2. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante. No currículo e na entrevista, destaque projetos concluídos de forma independente, metas batidas sem microgestão, e use exemplos concretos com números: redução de tempo de resposta em 40%.