Vaga Home Office: Pessoa Desenvolvedora Fullstack Node/React III na empresa Grupo Boticário

🏢 Empresa: Grupo Boticário

📍 Local: Remoto

💼 Tipo: Efetivo

🏠 Modelo: Remoto

📋 Descrição da Vaga

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Grupo Boticário é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Grupo Boticário que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.

Vem fazer beleza com a gente!

🎯 Responsabilidades

Conheça o nosso time:

O time entrega valor diretamente para os usuários da VDI, especialmente assistentes comerciais dentro do Espaço do Revendedor do Grupo Boticário e de franqueados.

Como será o seu dia a dia:

• Proponha e construa soluções contemplando as diferentes disciplinas do ciclo de desenvolvimento com foco em atender requisitos não funcionais e otimizar custos;
• Envolvimento em discussões técnicas, apontando fatos e dados e na execução das arquiteturas desenhadas conforme priorização do time, usando sua opinião e experiência com critério;
• Crie ADRs / design docs para soluções do time;
• Garanta monitoramento ativo do ambiente produtivo, com foco nas jornadas críticas;
• Acompanhe/monitore, critique e dissemine métricas e trade-offs de soluções técnicas e aponte caminhos de solução factíveis;
• Tome a iniciativa e assuma a responsabilidade diante de problemas e indisponibilidades, atuando com foco em troubleshooting e solução da causa raiz;
• Garanta a correta documentação de post-mortems e execução de planos de ação para correção da causa raiz.
• Ajude seus colegas de time a evoluir tecnicamente (através de pareamento, code review e feedbacks);
• Compartilhe conhecimento técnico com seus colegas de time, se posicionando como referência para eles sempre que for possível;
• Conecte-se com desenvolvedores fora do time, compartilhando boas práticas;
• Desenvolva artefatos reutilizáveis e de relevância para a squad/tribo;
• Participe ativamente das discussões de produto, contribuindo para a análise, refinamento e documentação dos requisitos funcionais e não funcionais.
• Priorize atividades de maior impacto no desempenho do time, se antecipe aos problemas e ajude seus colegas em bloqueios;
• Tome a iniciativa na fase de planejamento e refinamento para transformar ideias abstratas em tarefas acionáveis;
• Defina soluções e participe ativamente do refinamento de épicos, utilizando seu conhecimento dos domínios da squad e dos domínios adjacentes.
• Escreva código com a premissa de segurança em primeiro lugar, buscando ajuda com focais de segurança quando necessário;
• Aumente o escopo testado e automatizado nas aplicações;
• Seja uma influência e apoie pessoas desenvolvedoras a aumentar a qualidade e confiabilidade do código produzido.

✅ Requisitos

O que você precisa ter ou saber:

• Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, multi-linguagem e colaborativo, de maneira autônoma;
• Experiência em desenvolvimento back-end, de preferência utilizando Javascript e/ou TypeScript (Node.js);
• Experiência em desenvolvimento front-end, de preferência utilizando Javascript e/ou React;
• Experiência e repertório sólido na implementação e definição de estratégias para testes automatizados (unitário/e2e/regressivo);
• Experiência sólida desenvolvendo softwares que utilizem bancos de dados relacionais (e.g. PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (e.g. DynamoDB, MongoDB, DocumentDB);
• Experiência com Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD), GitFlow, GitHub, GitHub Actions e Sonar;
• Conhecimentos em arquitetura síncrona / assíncrona;
• Experiência com Gestão de Incidentes e conhecimento em ferramentas de observabilidade e monitoramento, como New Relic, Crashlytics e afins;
• Conhecimento ou experiência sobre infraestrutura e fundamentos da plataforma AWS e seus produtos (e.g. EC2, Lambda, API Gateway, S3, SQS, RDS, DocumentDB, DynamoDB, Amazon ElasticCache for Redis, AWS Glue, e etc);
• Experiência com metodologias ágeis como Kanban;
• Cultura de documentação: documentar processos, postmortems, APIs, ADRs; Influenciar o time na construção e manutenção de documentações.

Será um diferencial se você tiver:

• Cases de auxílio de pares com menor senioridade na evolução da carreira técnica e/ou compartilhamento de conhecimento;
• Experiência com práticas e ferramentas de experimentação, como VWO, Optimizely e Firebase A/B Testing;
• Conhecimentos de arquitetura hexagonal ou arquitetura limpa;
• Conhecimento em desenvolvimento com uso IA e utilização de IA na sua rotina.

🎁 Informações Adicionais

Benefícios que cuidam e se diferenciam:  [FIXO]

No Grupo Boticário, o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.

Saúde:

• Plano médico e odontológico flexíveis
• Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
• Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
• Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação

Alimentação & bem-estar

• Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
• Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
• Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
• Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
• Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
• Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem

Para sua família

• Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
• Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
• Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
• Orientação jurídica, psicológica e social dedicada

Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

• Previdência Privada e Seguro de Vida
• Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
• Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)



Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Triagem
3. Entrevista Recrutamento e Seleção
4. Entrevista com Liderança
5. Teste / Case
6. Carta Oferta
7. Processo Admissional
8. Contratação

🏢 Sobre a Grupo Boticário

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.

Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.

Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.

Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.

Vem fazer beleza com a gente!

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Home Office

1. Configure notificações para proteger seu foco

Notificações constantes destroem o trabalho profundo. Configure o modo Não Perturbe durante blocos de concentração, desative notificações de e-mail em tempo real, e defina janelas específicas para verificar mensagens. Isso protege sua produtividade e estabelece expectativas saudáveis.

2. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

3. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.