Vaga Híbrida: Pessoa Desenvolvedora Fullstack Pl (React/Python) na empresa Venturus

📋 Descrição da Vaga

Quem estamos buscando?

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno para atuar em um projeto estratégico de transformação digital, contribuindo no desenvolvimento e evolução de aplicações voltadas à otimização de processos de negócio.

Como será o dia a dia?

Você atuará no desenvolvimento de aplicações web escaláveis e de alta performance, participando de todas as etapas do ciclo de desenvolvimento, desde o entendimento dos requisitos até a implementação e evolução das soluções.

Suas principais responsabilidades serão:

• Desenvolver e evoluir aplicações Full Stack utilizando React no front-end e Python no back-end;
• Criar integrações e APIs para processamento, armazenamento e disponibilização de dados da cadeia de suprimentos;
• Modelar e trabalhar com bancos de dados NoSQL, especialmente MongoDB;
• Desenvolver funcionalidades relacionadas ao planejamento de demanda, aquisição de compras, acompanhamento de cargas e processos logísticos;
• Colaborar com times de Machine Learning e dados para integração de modelos preditivos e soluções inteligentes à plataforma;
• Garantir a qualidade, manutenção e escalabilidade das aplicações desenvolvidas;
• Trabalhar em conjunto com desenvolvedores, especialistas de negócio e demais stakeholders utilizando metodologias ágeis;
• Participar das definições técnicas, propor melhorias e acompanhar tendências e boas práticas de desenvolvimento de software.

Quais as competências necessárias?

• Experiência prévia como Desenvolvedor(a) Full Stack;
• Conhecimento sólido em desenvolvimento front-end utilizando React, JavaScript, HTML e CSS;
• Experiência com desenvolvimento back-end utilizando Python e criação de APIs;
• Vivência com bancos de dados MongoDB ou outros bancos NoSQL;
• Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura de software, testes e versionamento de código;
• Experiência trabalhando em times ágeis e colaborativos.

O que será considerado um diferencial?

• Conhecimento em ferramentas de versionamento como Git;
• Experiência com arquitetura de sistemas escaláveis e aplicações orientadas a dados.

Quais são os benefícios de ser um Ventureiro ou Ventureira:

• Vale alimentação/refeição com valores acima da média de mercado;
• Plano médico e odontológico;
• Auxílio home office mensal (trabalho remoto ou híbrido);
• Licença parental (maternidade - 6 meses; paternidade - 20 dias);
• Auxílio creche até 60 meses de idade;
• Programa Care4All (rede de apoio à saúde emocional e física);
• Wellhub;
• Acesso à Conexa Saúde (plataforma online de saúde mental);
• Acesso à rede SESC;
• Emenda de feriados e recesso de final de ano;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Bolsa de estudos, auxílio para certificação e licença da Udemy;
• Inglês corporativo (acesso à Voxy ou Michigan);
• Acesso à nossa Universidade Corporativa (vnt/school);
• PPR;
• Guapeco (plano de saúde pet). 

Vaga também para pessoas com deficiência! 🙂

Gostou? Então inscreva-se e participe de nosso processo seletivo!

🏢 Sobre a Venturus

Com 30 anos de trajetória e conquistas, somos um Centro de Tecnologia que desenvolve soluções inovadoras em software, hardware e aplicações para diversos setores do mercado, gerando um impacto significativo na vida do cliente final.

Hoje somos mais de 800 Ventureiros(as) espalhados por todo o Brasil, todos(as) com uma paixão em comum: transformar a vida das pessoas por meio da tecnologia que criamos aqui!

Atualmente, possuímos duas unidades: Campinas e Manaus, com atuação remota e híbrida.

E tem mais: oferecemos diversas iniciativas para o seu desenvolvimento profissional, aprendizado e crescimento de carreira — até uma Universidade Corporativa faz parte dos nossos benefícios!

Nossa cultura é nossa marca no mundo, forte e autêntica. Aqui você vai encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional, enquanto entrega excelentes resultados e cresce junto com a gente :)

Vamos construir o futuro e transformar a vida das pessoas juntos?

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga Híbrida

1. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente

Um dos maiores riscos do home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites.

2. Domine as ferramentas de comunicação remota

Em equipes remotas, quem se comunica melhor por escrito se destaca. Aprenda a usar Slack, Microsoft Teams, Notion, Trello e Google Workspace com proficiência.

3. Demonstre experiência com gestão autônoma de tarefas

Empresas que contratam para home office buscam profissionais que entregam sem precisar de supervisão constante.